为什么有些 HR 上来就要加微信？？？
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- 虽然你们 HR 有各种理由。但我心里也是不爽的。明明这上面可以聊天。什么也不说，待遇也不说明白，甚至招聘的岗位都不讲明白。第一句话就是加微信吧。真反感。。我加上了她私人微信，，她又推荐加她的企业微信。只在企业微信聊。私信不聊工作。我靠。。啥都没说清楚呢，先忙活半天。俩了加微信。结果一问这个职位，她们说不招了，给我推荐其它工作。因为她为十几个公司招聘。发布了几百个各种不同的工作，主要就是干这一行的。。我的天啊。。都点什么玩意。。你们做 HR 的，如果有我碰到的这一类，我想问问你们，你们都点什么玩意？。浪费彼此时间。只为了你们的到面任务，为了你们的业绩，无底线的哄骗。。
- 其实，boss 就是一个海投的工具...一个职位每天基本能收到 100-200 份回复，大量的投递对方根本看不过来，所以一般如果是正经公司 HR 问你要微信，那大概率是你的简历获得了认可，如果这家公司你也觉得可以聊，那给个微信进行后续沟通会方便些。 另外，很多人会觉得保护自己的微信，对方是不是骗微信号... 没人能光有你一个微信号就卷走你卡里的钱...所以真的不要把自己的微信想的那么重要...
- 方便联系。因为账号招呼太多，容易被刷掉，加了微信随时都可以联系。以便交流。
- 加微信方便沟通啊，有的求职者又不经常看BOSS，这样就不能做到及时沟通，加微信也是为了提高工作效率。
- 加微信方便沟通啊，求职者每天 会受到几百条信息，怕刷下去不回复，而且很多求职者也很少登录BOSS，不能及时的交流，加微信就能避免这些，提高工作效率。
- 一个是怕信息被刷掉，二是微信不愿意加的，说明其对这个职位的认可度不是非常高。适当的可以筛选下，节省时间。
- 上来一句话都不说，先让加微信。我加了一个微信，她又说私人微信不谈工作，又让我加她企业微信。加上后，又说这个职位不要人了。推荐我做其它的。你说这种都点什么玩意。浪费半天，加俩微信。。直接要微信的，也只为了她们自己方便而已。。跟求职者认可度没一点关系。这个软件本来就可以聊天，即便怕消息多。至少先聊两句在加微信吧。一句话都不说，就知道先加微信。。
- KPI
- 上来就加微信，你问他们公司做什么的还不说，你 KPI 是好看了，我微信里又多了一个陌生人，呵呵
- 联系也能方便很多呀。