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- 看个人意愿，你想走他也阻止不了你。
- 想提前走就说明原因，如果可以干就继续做
- 说明具体原因以及合同上的条款看一下具体怎么写的，如果说已经找到工作，或者什么原因都好好沟通一下
- 看你个人意愿，如果想延迟 10 天就延迟 10 天，不想直接明说
- 家里有事，不能耽搁，据理力争，
- 其实延迟10天这就是人情了。我们是处于一个人情和法度等各种因素存在的社会，你试用期三天走那是没有问题的，但是公司提出延迟，肯定公司这边在这个职位上暂时也有点难处，你要是和公司没有很大的偏离，可以考虑一下留，如果这期间你要去面试的话，那你也可以提出你留下10天的条件是可以去面试等。要是是在不行，那就跟上级说明原因，然后按时走人。
- 看你是否愿意留下来，不愿意谁也不能强求
- 按照法律规定，你想走可以三天后直接不来。在这三天内把工作交接好，公司不安排人交接就是公司的问题。如果没有很紧急的事情，10 天不会超过转正日期，那还是可以考虑的，好聚好散还有工资，这期间还可以有时间找好下家。
- 看个人意愿，做事情爽快一些
- 看个人意愿，不愿留的话就走