公司面试管理岗位的人，面试一定要问在上一份工作你是怎么管理，并要说每天怎么做，这样的面试是否合理？
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- 问怎么管理 合理 但是问每天怎么做 不是太合理
- 很正常吧。通过这样提问的方式来确认你的工作内容。工作习惯。思维方式。等等
- 讲对面试单位要求类同和需求接近的工作经历，面试问这个很正常
- 问了也好，方便以后对接，后面工作才好开展，不同的岗位，需要不同的员工，这样才有助于，团结，和谐的团休
- 管理就是以身作则，要求并带领下属，把简单的事情做到更好，每天进步一点点……
- 可以，能了解你的能力，还能对接工作内容
- 我认为是合理的，求职需要了解清楚工作内容，招工也是需要了解员工的能力
- 不合理，套用你的管理知识
- 实际情况说明，无需藏着掖着
- 不合理，要看目前公司是什么性质的，针对公司进行制定不同的管理方案