面试行政岗位面试题？
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- 公司搬迁新场地，但新场地装修刚完成，公司员工从上自下都不愿意，老板要求你月底完成全员搬迁，你如何处理
- 题目，你是公司行政，给员工订餐，公司有百分之二十的人不满意，怨言满满，甚至把快餐扔进垃圾桶了，这个时候你会怎么处理？
- 你是行政也是公司制度的执行者，小王工装不标准要扣除20块钱，但是对于他来讲整理一下即可，如果扣除情绪波动会比较大。你怎么去处理
- 直接说明 如果不喜欢 下次就自己来
- 1 如果领导有一些意见需要传达下去，你会用哪些方式让每一个员工理解到位呢？（沟通表达能力） 2 如果让你拟一份放假通知，给你 5 分钟能写好吗？（快速解决问题的能力） 3 从行政方面控制公司成本，你认为可以从哪些方面入手？（成本意识） 4 如果让你对企业的档案进行整理划分，你会如何快速整理并按什么标准进行划分呢？（档案管理能力） 5 如果上班时，老总来电话让你立刻到他办公室，此时又有客人需要接待，客人后面又有快递到，三件事同时发生，你会怎么处理？（灵活应变能力）
- 每个公司要求不一样，问题也不一样，但有一个是一样的，五官端正，形象得体大方
- 1、做一下自我介绍； 2、为什么想到我们公司参加工作； 3、觉得我们公司最吸引你的地方是什么？ 4、这个职位最吸引你的地方是什么？ 5、“如何对文档进行分类？分类的标准是什么？ 6、“想控制行政支出成本，可以从哪些方面入手？” 7、“如果公司领导有一些意见需要传达下去，你会用哪些方式让每个员工都能理解到？” 8、你为什么从上一家公司离职？ 9、你觉得行政岗位应该具备基本的素质是什么？ 10、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？ 11、谈谈你对于这个岗位的期许； 12、谈谈你之前工作当中的成功案例； 13、你个人3-5年的职业规划是怎样的？ 14、你觉得一份工作做多久合适？ 15、你个性中的优点和缺点为何？ 16、在与之前同事相处的过程中碰到过哪些问题？ 17、工作低潮期如何度过？ 18、就你的理解行政工作需要负责哪些工作？如何才能做好这项工作？ 19、请你拟一份关于放假的通知； 20、公司拟办公司内部报刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？
- 工作内容，为什么会选择该岗位
- 首先，行政岗位一般是前台岗位，面试得时候穿着一定要得体大方，化淡装，因为行政岗位是平常要接待的，亲和力要强。这个是第一印象，也是最重要的. 一般面试官会让自我介绍，一定要落落大方 会了解之前的工作经验 会问一些必备技能，比如做过钉钉考勤吗，会管理钉钉后台妈，还有基本的电脑操作 面试官会在交谈中看个人的沟通能力 会变相问一些情景题，如果有一些突发情况会怎么做，考验个人的应变能力以及平常的工作态度
- 结构性面试，考察题目的是核实候选人是否具备目标岗位所需要的技能水平，例如：知识框架，经验，阅历，临场发挥，领导力等等，根据考核指标设定面试题。 问题的关键是你们公司想让行政人员干什么？怎么做？目标是什么？需要具备哪些能力？围绕这个设计面试题。