员工想要涨薪，来找 hr，hr 要怎么做？
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- 其实涨不涨薪，一个小小的 hr 说了也不算，压根儿也没有给人家直接加薪的权利不是？ 所以，这个问题的重点是，贵公司有没有相关升职加薪的政策、流程、考核标准？ 如果都有，照章办事就好了。 如果没有，那就说明公司不大，那就了解一下员工诉求，记录清楚签字确认，之后会同员工的部门负责人、公司负责人、财务负责人 开会讨论呗。 毕竟有一就有二，所以趁势了解一下老板的意图，老板认可就出完整的流程制度，后来人好有路走。如果老板就想白嫖，那也婉转的跟人家员工讲清楚，让人家自己抉择，两不耽误。