公司让我去外地工作,不去就主动离职,我该怎么办?

公司因经营不善要调整架构,给我的安排的是去另一个城市工作,如果不愿意的话,就主动提离职,两个都没有赔偿,这两个我都不想,咨询仲裁那边,说除非公司搬离现在的办公地点,否则不予办理,我现在该怎么办?

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  • 今年年初我也遇到这样的事情,我的处理方法是没有赔偿不主动离职!赖着找下家!!还原下当时的场景:早上上班,HR 突然把我喊了过去:小王,今年公司效益不好,需要裁员,你也算老员工了,希望能够理解公司难处,或者你自己早点寻找下家单位,这样也不算辞退,工作好找。​ 自己辞职?不可能!赔偿金一分不能少。我干了 7 年,按照 N+1,差不多有 7 万多了。给我 7 万我也没问题。​ 人事听到我说这句话,表示了一下:好的,我知道了。但是补偿的问题,却只字不提。其实我心里也明白,她说了不算,主要还是看老板。​ 这 7 年来,我一直是兢兢业业,工作上认真负责,虽然我工资比别人要高不少,但是我觉得我对得起这份工资,而且我对公司业务很熟悉,绩效考核基本上都是第一名。​ 没想到我竟然在第一批裁员名单里面,想想我心里面还是有所不甘,这么多年,也有点感情了。​过了 3 天,我主动去问人事,赔偿金谈得怎么样了,老板同意了吗?​ 没想到人事竟然装傻:赔偿?什么赔偿,我不知道啊 。​ 我直接怒了:你当我是傻子么?你是 HR,不知道裁员要赔偿吗?最基本的 N+1,如果非法裁员我直接问你要 2N,我从来没说要自己离职,所以没有赔偿金,我不走。​ 人事立马换了语气:今年效益不好,能发工资就不错了,赔偿金难啊。​ 我一听更加火了:效益不好还把我给裁员了?难道因为我工资高了一点?这都快年底了,我到哪找工作,我有老婆孩子还要养,我也很为难。​ 人事就提了一个建议:这样大家都退一步,我们给补偿金,但是稍微少一点行吗,我也方便跟老板汇报,也更容易获得批准。​ 我想了半天,同意退一步,少拿一个月,给我 7 个月补偿就可以了。​ 人事一看,立马找老板汇报工作了。​ 第二天人事拿了一个单子给我:你真幸运,老板同意了,给你 7 个月补偿金,如果没问题的话,你在这里签个字。​ 我打开协议一看:竟然是自动离职申请!​ 我一下子就怒了:真把人当傻子啊,自动离职?恐怕我签了字,一分钱都拿不到了吧!说完我直接把协议扔了。​ 接下来的日子里,我每天按时上班,按时下班,把打卡记录都留了个底,相关的工作邮件都存到了本地,领带交代的工作也去做,反正就是跟什么事情都没发生一样。​ 而且我下了决心,这一次,我不会退让,少了 N+1,我一个字都不会签!​ 有几点原因大家一定要知道:​ 1. 裁员的一般标准都是 N+1,违法裁员,甚至要给出 2N 的赔偿标准,当然有一些好的外企,他们会给出 N+3 或者 N+5 的标准。​ 但是我们老板,其实是一分钱都不想给。我本来是好意,但是竟然还想用自动离职的坑来坑我,签了字,一个子都没有了,一定要慎重,不要大手一挥,就签了字。​ 2. 公司一般要提前一个月通知员工裁员,这个不少人都知道,但是还要注意,公司给你的社保是否依然足额缴纳,法律规定,公司要给员工缴纳到离职的最后一天。​ 如果公司突然通知你,那么他有责任给你缴纳一个月社保。​ 3. 赔偿金计算标准,要参照应员工之前 12 个月的平均工资性收入计算,这里面不仅仅是基本工资,你的奖金,补贴,13 薪等等都算进去的。千万不要被忽悠了!​ 4. 人事给你的一些降薪或者调岗协议等等,千万不能大笔一挥,直接签字,如果你不想放弃维护自己的权利,签字的时候三思而后行!​比如你牵了自动离职,那么就是你自己辞职,不算辞退,一分钱都没有了。​还有转岗,也要慎重,能力足够,为啥要转岗。​ 5. 记得办理退工手续,很多人不知道这一点,退工手续不是你的离职证明,他是员工领取失业保险金的凭证。​这么多年缴纳的失业保险,这个时候的作用就体现出来了。​ 6. 没谈妥,记得按时上下班,按时打卡,不要随便违纪,更不要有过激行为,正常上班,当啥事没发生就完事了。不好的时候,打卡记录,工作备忘录等等,记得留存。 对了,我现在已经在新的公司了,目前这个公司就是在上述所说的时间段找的~上述方法可能不妥当,题主谨慎参考~
  • 去另一个城市是惯用技巧了,意思就是公司没有裁你,是你自己不去的,那么你就主动离职。如果你愿意去另一个城市,也不一定能去得了。这种情况大部分人不会去提仲裁,但是你也可以用正确的方法来保障自己的权益,可以获得一定的赔偿。可以咨询专业的律师,准备好资料。避免多次重复准备资料又不知道该怎么操作
  • 我好奇你即使胜了 都已经经营不好了 哪来钱赔偿你 更何况还不一定有赔偿 只要公司申请资不抵债破产 你一分钱都拿不到
  • 如果你在车里干的时间长,好好干不可能会裁你的
  • 我好奇你即使胜了 都已经经营不好了 哪来钱赔偿你 更何况还不一定有赔偿 只要公司申请资不抵债破产 你一分钱都拿不到
  • 我就是这样!!!但我要了补偿金,其实也不算主动离职。待的那个项目结束了,让我去另一个城市,我不接受调动,要了补偿金就走了。
  • 劳动法规定可以去告他
  • 若合同里明确“因业务需要派驻外地(国内本辖区外)。乙方无异议。”必须服从,否则败诉!
  • 去劳动局告吧,实在不行就就发布到网上揭露这些,造成舆论压力,总会有人管这个事情的
  • 哎,因为环境疫情原因