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- 这都什么年代了，面谈和网络一对一谈有很大区别么
- 题主可以先想想怎么去设置一些前提条件，通过这种方法来排除那些线上不说大概薪资待遇的。 表面上乍一看求职者更多的倾向于对用人单位的薪资待遇，但薪资待遇仅仅只能作为给用人单位加分的一项。如果线上不说，那可以从用人单位的其他一些方面来考虑，比如：公司的规模、平台上招聘信息的内容……这些细节方面，或多或少的可以向求职者透露出一些用人单位的相关信息。 线上说的“大概薪资”，也仅仅只是一个大概而已，甚至有标注 3000-9000 的。
- 面试中谈薪资。
- 现在找工作一般都会在线上问清楚底薪以及整个薪资结构，如果招聘方连大概薪资都不给你讲，说明薪资可能已经低于当地城市的最低薪资了，所以不要去。
- 分什么行业什么工作 自己感觉这个工作可以 就可以去面试看看
- 销售行业一般都是说大概的薪资范围 ，因为没有固定的 ，觉得公司靠谱 可以去面试看看 具体了解
- 浪费时间而已！骗人去面试的！
- 其实分工作吧，可能是跳点的那种薪资
- 看个人吧，如果是我的话，真像你说的这种情况，薪资说不具体要面议的，我是不会去的，不想浪费那个时间，以我的经验来说，凡是说面议的，基本都不靠谱，都是先忽悠你去面试，去了又跟实际的不一样，浪费时间，浪费感情。
- 看对这份工作的意愿