如果领导给你安排的任务比较多，来不及完成，怎么办？
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- 任务分解 在专注状态下工作效率最高，大家都希望拥有大量的整块时间。但是在目前的工作条件下，每个人手头都有大量的任务，数不完的会议需要参加，领导还时不时的安排个紧急任务，拥有大量整块时间是最奢侈的要求。 我们应该学会分解任务，把大的任务分解得足够细，最底层的任务活动可直接分派到个人去完成，每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。同时标注完成任务所需要的条件，如可以在休息时间处理、必须在专注状态下等等。 任务处理 上面做了这么多工作，最终目标就是把任务处理好。通常情况下我们同时负责多项任务，而每项任务我们又分解了 N 项子任务，如果完全靠大脑进行管理，不现实也容易出现遗漏。这时我们必须要借助时间管理或者计划管理工具，把一项项工作进行集中管理，统筹安排时间进行处理。如果集中注意力比较困难，我们还可以借助番茄钟。 及时反馈 将工作进度反馈给领导，并沟通其中的问题
- 适当可以多沟通 让领导了解你的进度
- 要有规划，先花一点点时间来规划下，再去做事情
- 任务多，那其他人是否能完成？还是只是自己完不成？这是不一样的。 如果其他人也不能完成，那你可以和领导表明工作量太大，自己一人无法在期限内完成任务。 如果只是自己完不成。那就是自己的工作流程，工作效率还有待提升。这时候可以去请教下其他效率高的同事，或许一个好方法就可以帮你节省时间，顺利完成工作！如果还是完不成，那也没关系，可以和领导表明。自己目前还不是特别熟练业务，希望多给些时间，或者找一个同事帮忙分担小部分。
- 对于一个较难完成的任务来说,比较好的办法就是合理规划工作,化整为零,把较难完成的大目标拆分为多个较容易完成的小目标,然后逐个击破,这样就会好很多。在这个过程中,使用敬业签这款便签软件来辅助自己是一个不错的选择。
- 挑紧急且重要的先做，一个一个的来。
- 如果说领导布置的任务做不完的话。首先应该及时的向领导反应。如果说领导安排给自己的任务，自己总是做不完的话，一定要及时的向领导反应，这样一方面不耽误工作的进度，另一方面也会让自己的压力大大减轻。其次，努力提高自己的能力。很多时候，我们完不成领导安排的任务的原因是能力的欠缺，所以说要努力的提高自己的工作能力和工作效率；最后，更换工作岗位。如果说自己确实没有办法完成领导安排的工作的话，也可以申请调岗或者申请辞职，换一个工作而言未尝不可，千万不要给自己太大的压力，不然可能让自己变得越来越不相信自己。 一、向领导反应。 在完不成领导安排的任务时，必须及时的向领导反应，这样才能避免更糟糕的情况发生，让领导来对任务进行重新分配是最好的办法。 二、提高自己的工作效率。 在完不成领导的任务时也要多找找自己的问题，如果说是自己能力不足的话，就要努力的提高自己的工作能力和工作效率，争取以最快的时间完成指定的工作。 三、更换工作岗位。 如果说自己实在是无法完成领导安排的任务，而且也引起了领导的不满和斥责的话，也可以申请调换岗位或者直接更换一个新的工作就可以了。
- 第一，要和老板多沟通。第二，学会管理时间、管理工作，1、提高效率，2、筛选工作优先级，3、找到产生任务多的根源去修正
- 如果领导是根据每个人的能力合理安排任务，那完不成你应该及时思考自己的问题，高效的去工作，如果领导是不合理的一股脑塞给你很多任务，那必要时和领导去沟通
- 如果尽全力还无法完成，就向领导说明情况，同时表明你的态度：不是不愿意办，实在是办不到。然后建议领导派其他人办，你可以协助完成工作，或者提出更好的工作建议。如果硬着头皮应承下来的话，到时候完不成，就惨了，得不偿失。