为什么现在 95 后都不愿意做销售。？
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- 因为感受不到销售的乐趣，枯燥的工作和高频的被拒绝，心里压力很大 销售是一个系统工作 首先需要让员工喜欢销售，了解销售的意义 其次要有强大的赋能，给予正确的方法 还有团队氛围板块的建设 让大家快乐，开心，有目标的往前冲
- 不知道啊，不想交流吧
- 第一件事就是事情太多。作为销售，其实自己平时自己在工作上的事情就已经挺多的了，对于很多人来说，做销售很多时候都需要自己在很多时候都对于一套完整的服务客户的销售链。所以自己在平时工作中就已经很忙了。在这个基本环境下，其实自己平时的工作任务就已经很重了，再加上现在很多销售公司总喜欢搞一些形式主义。第二点就是工资太不稳定。对于刚刚进入职场的 95 后来说，生活中有很多事情都是靠着自己的。很多时候可能自己刚是个社会职场新人，所以在很多时候，他们也没有很多经验去完成很多事情。谁都想自己在职场中获得更多的金钱，毕竟都想靠着赚钱去生活养家，特别是年轻的 95 后，正式他们需要钱的时候。而销售这种工作，虽然有着高提成，但是在一定程度上，是非常不稳定的。有很多销售工作都是要靠着整体环境或者是大致的经济发展趋势去决定的。不能是一下子就能有很多收入和绩效的。第三点就是压力太大。销售这个工作，很多时候因为业绩不会很稳定，就会让自己心态变得不是很稳定。再加上自己身边的同事在有些时候，业绩是非常优秀的。所以难免会对自己的心理产生落差。有的公司还会让自己的员工进行狼性竞争。这种狼性竞争在一定程度上也是对人的一种精神压迫。那种生活中心态不是特别好，心理抗压能力不强的人，在很多时候都会咋在这种环境下被打压到，然后产生对自己的怀疑心理。久而久之也会人产生负面心理。对于那些 95 后来说，也会影响他们在以后求职过程中的感受。在求职过程中，可能有很多时候我们不能一下子找到自己满意的工作。但是只要是自己喜欢的，坚持下来，也能有一个不错的结果。
- 仅个人观点，限参考 1:95 后说白了 20 多的年龄如果压力不大很少做销售的 2:电话的接通率、拒绝率高 3:个人是否能承受来自业绩上面的压力 4:工作时间久，销售 996 常态化 5:有没有金钱上面的压力，没有压力很少愿意做销售方面的
- 说是双休，朝九晚六，我是从来没过双休，一般最早九点
- 无可奈何
- 基层门槛低，又要选对合适的产品销售，选错了就是夕阳红产业，高层拿最低的人工成本赚最高的钱。底层混吃等死，拿底薪，又低！不够生活，开业绩又需要和上面分利润，典型的被剥削阶级。
- 哈哈哈，95后真的躺平了吗
- 销售一看行业阶段，二看产品优劣势，三看销售人员！第一阶段的时候，基本都是老板自己跑，赚钱的事他不会告诉别人，第二阶段的时候，基本用熟人和朋友，只有等到了第三阶段，行业成熟了，进入红海战场，产品也失去优势了，只好指望招人来给自己带来收益！而那时销售是最难做的！而现在的 95 后聪明的很，不是朝阳行业，他们不会来！
- 首先 95 后做销售的还是主力军，其二不愿意做销售跟年龄段关系不大，其三销售压力相对都很大。其四才是关键，在没有客户渠道积磊的情况下进入销售行列难如登天，一旦熬过这一关，拥有了大量渠道资源，那销售就是最牛❌的，有一个大单就能解决一年的收入。