离职后要不要删除领导微信？

是否删除前领导的微信取决于具体情况，建议从以下几个角度权衡：\n\n1. **关系质量**：若曾保持良好合作/获得过帮助，保留可能为未来职业发展保留人脉资源；\n2. **行业关联**：同行业/相近领域工作时，保持联系有助于获取行业动态或潜在机会；\n3. **个人感受**：若存在严重矛盾/负面情绪影响心理健康，切断联系是合理的自我选择；\n4. **潜在价值**：前领导若具备行业影响力或资源整合能力，可考虑设置朋友圈权限代替删除；\n5. **职业礼仪**：建议离职时做好工作交接，即使删除也可通过简短说明避免误会。\n\n（Tip：若选择保留但不愿过多互动，可通过微信"仅聊天"功能降低存在感）