面试遇到要笔试转身就走是什么心理？
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- 招聘投递简历后还要笔试是怎么想出来的？ 最近一朋友找到一份客服工作且去面试，第一轮面试也都是一样，自我介绍，面试官说薪资待遇，面试后说要回去等消息。傍晚说通过了，但要复试。第二天我朋友一大早去了，复试就是一张纸，是 2 道数学题，第一题是读书时常碰到的鸭兔同笼求兔鸭各几只。第二题是算数的，如 1.01 的 93 次方是多少？0.99 的 93 次方是多少？两者有啥区别？ 我靠！我对这公司老板已经佩服的五体投地了，这是招客服吗？这是在“教书育人”啊！！ 碰到这样的你会怎么处理？
- 这个年代了还有面试要笔试的？？？可以发个邮件给他做完发回来就行了。面试笔试时间久，万一人家后面还有安排呢。
- 如果是不分青红皂白直接转身走 内心 os：这公司真是傻逼，形式主义，老子大把工作机会，不屑面哈 如果是遇到离谱的笔试题目转身走人 内心 os：题目这么傻逼，公司肯定也傻逼，快跑
- 无所谓了，反正笔试也是要淘汰人，走了也是淘汰。
- 理论知识薄弱导致的弃场。
- 思维转换方式不一样，有一部分人抗拒这是不可避免的，一般人认为只要面试通过了，基本上就可以入职了，笔试基本上是在局限或者是感觉不可靠，所以导致这些问题，前期就得说清楚，面试笔试同时进行。
- 人家是来找工作赚钱的，不是来听你画大饼的，行就行，不行下一个就是了，搞那么多花里胡哨的。
- 确定坚信就是一种不自信
- 正当防卫心理，花里胡哨的不靠谱
- 要么有脾气，要么有底气。