面试官是如何看出面试者不自信的？
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- 眼神飘忽不定，不敢直视面试官 通过外表着装， 如果是戴着帽子压低自己的头部，也是一种不自信的表现。 在回答面试官的问题时说话。可在回答面试官的问题时说话可可巴巴没有头绪。 在问到自己本身的优势和劣势， 无法正视自己的缺点。 通过前几份的工作经验，有可能是工作完成的不是特别好才离职的，也会导致面试者不自信。 对于自己的期望薪资， 不好意思或者不敢直接说出自己的期望值。 填写自己的特长时，写的很少，或者比较模糊。
- 1、眼神躲避，不敢直视面试官， 2、说话有气无力， 3、说话打磕巴，感觉回答问题没把握， 4、抖腿，手不知道放哪里放，小动作很多。
- 其实我作为面试官，在面试的时候其实 m 每个人的状态都看的很清楚的。最先看清的就是眼睛，如果在对话过程中眼神非常的飘忽和闪躲，很正常的就会觉得这个人不自信，又或者肢体语言特别多，结巴等。并且说话不体面，前后不连贯。谈吐间一个人的涵养和气质甚至阅历都显而易见。
- 肢体语言上 眼神游离、不敢与面试官对视，频繁低头或看向别处；身体姿势僵硬，弯腰驼背或坐立不安，手脚小动作多，如抖腿、转笔等，这些都可能暴露其内心的紧张与不自信。 言语表达中 声音微弱、语调平淡，缺乏抑扬顿挫和激情；说话时犹豫、卡顿频繁，常使用“可能”“大概”等不确定词汇；回答问题简短，不敢详细阐述观点，或对自己的回答过度解释，这些都体现出其不自信。 表情神态方面 表情紧张、严肃，很少有自然的微笑；被提问时面露难色，甚至有皱眉、咬嘴唇等紧张表情，这些也能被面试官看出不自信。
- 1 神态不自然 2 抖腿 3.语速快， 4 大口喝水，一直喝水 5.不断点头，或者其他小动作
- 眼神飘忽不定，结巴。紧张 说话没有层次感，语无伦次
- 身体语言：不自信的面试者常常表现出一些明显的身体语言瑕疵，如弓背、玩弄手指、摇晃脚、抖腿、手不知道放哪里等小动作1。这些行为会让面试官觉得你没有信心，缺乏自信心1。 眼神交流：眼神飘忽不定、不敢直视面试官、回答问题时低着头等都是典型的不自信表现2。面试官会通过眼神来判断对方的自信程度，眼神闪躲通常意味着不自信23。 语言表达：不自信的面试者在回答问题时可能会吞吞吐吐、语气不坚定、前言不搭后语、重复相同的内容等12。这些表现会让面试官觉得你缺乏自信12。 回答问题速度：如果面试者回答问题时速度极慢，显然是缺乏自信的表现1。相反，如果回答过快，可能会让面试官觉得过于自信，而不是真正的自信1。 对问题的反应：对面试官的问题感到紧张和不耐烦，表现得特别沉默或闷闷不乐，也会让面试官认为你没有信心1。此外，反复询问薪酬福利绩效部分，表现出对职位的担忧和不自信3。 提升自信心的方法： 充分准备：在面试前了解公司的背景、职位要求以及常见的面试问题，这样可以让你在面对面试官时更加从容2。 模拟面试：通过与朋友或专业人士进行模拟面试练习，可以帮助你熟悉面试的流程，提高回答问题的流畅性，并识别自己的弱点2。 心理建设：在面试前给自己一些正面的心理暗示，如“我已经准备好了”、“我有能力胜任这份工作”等，这些正面的自我暗示可以帮助你建立信心，减轻紧张感2。 穿着得体：穿着得体的衣服不仅能给面试官留下好的第一印象，也能让自己感觉更有自信2。 通过这些方法，你可以更好地准备面试，提升自信心，从而在面试中表现出更加自信的一面。
- 一切问题都会在在沟通的过程中体现。肢体语言、语音语调、说话内容的前后逻辑等都会直接体现出来。
- 1 眼神恍惚 到处看 不和面试官对视 2 说话吞吞吐吐 表达声音小 3 回答问题模棱两可 不坚定 4 介绍自己时短短几句话 5 回答面试官问题：在上份工作中最有成就的事情说什么？回答不出来
- 1.眼神飘忽不定不敢直视面试官，说话吞吞吐吐 2.唯唯诺诺，声音小 3.脸颊耳朵发红