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- 年后机会会多一些，年前很多岗位停招了
- 个人觉得还是年前把工作落实好还是比较好的，年前的话，竞争没有那么大，很多公司也会在年前把人员落实好，年后会裁掉一批人，年后虽然机会多，但是年后的竞争压力也大呀，求职的人员也多呀，公司也会对比 因为求职的人多了，各有各的优势吧！也是看自己怎么选择啦！
- 好换的，年前招人的一般就是真的缺人
- 年前没有什么好工作，最好不要年前换
- 不建议换工作，毕竟差不了几天就过年了
- 机会少之，年后多当然竞争也大
- 年前工作岗位不是很多，但是一般有岗位都是比较急缺的，这个时间点跳槽或者找工作压力没那么大，竞争小点。