双休工资不高，为什么都选找工资不高、前景不高的岗位呢？
现在很多女性都出来工作，但她们大都是已婚女性，有家庭有小孩，都奔着双休去的。可以如果一份工资高的工作，但是双休，为什么不选择呢？挣的钱多了，在物质不是更好的满足了小孩么？不然同样花时间工作，一个多休一天工资一般，一个工资高少休一天，大家都会怎么选呢？
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- 这只是现在很多年轻人对就业现状的妥协 但是之后如果到 30 左右 想要进一步 很难 所以建议年轻人 不要只看短期利益 能做好长期规划
- 现在很多人都是得过且过，随遇而安，不结婚不生子，压力也不想太大
- 看人吧 有些人喜欢稳定压力小 休息时间多的的工作
- 每个人会因为家庭原因 各种各样原因被迫选择的 无法衡量
- 都说有小孩了，找双休就是为了陪孩子，要不孩子没人管，难道她们不想挣高工资吗？
- 如果说有一份双休工资又高，肯定选择这个，问题是现在没有这样的
- 每个人选择不一样吧，每个人对金钱需求也不远一样，有些侧重家庭，有些侧重挣钱，那有那么多双休工资又高的，有的话，大家应该也会选择的
- 每个人的需求都不一样吧，有的人是重视发展前景，有的人是比较重视家庭
- 因为就想做的舒服就行，现在的年轻人没什么拼搏劲儿
- 选择工资不高，没有前景的工作，可能有以下几个原因。 一，临时生计有些人可能暂时需要一份工作来满足基本的经济需求，即便工资不高或者前景不明朗。 二，兴趣和激情有些人对某些特定的工作内容或领域非常感兴趣，甚至愿意为之付出，即使可能收入相对较低。 三，工作环境和文化有时候人们会选择对低收入的工作，因为工作环境有好，团队氛围好，或者注重平衡工作与生活等因素。 四，稳定性和可靠性某些工作虽然收入不高，但是提供相对稳定的职业发展和就业保障，对于一些人来说就是一个比较重要的。 五，工作经验和技能培养有时候人们为了获得更宝贵的工作经验和培训特定的技能而选择工作较低的岗位，以便在职业生涯的后期获得更好的机会和报酬。 然而需要注意的是每个人的情况和权衡因素都是不同的，对于不满意，工资不高，没有前景工作，人们可能会努力寻找更好的机会，通过学习进修，潜移默化的提升自己的竞争力，以期望在职业生涯中获得更好的发展和回报。