离职证明中的工作年限和工作期限有什么区别？
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- 离职证明是用人单位出具的解除，终止合同的证明，应当写明劳动合同期，解除或者终止劳动合同的日期，工作岗位，在本单位的工作年限
- 单位主体不一样，工作年限是以年为单位，而工作期限是以天为单位
- 单位主体不一样，工作年限是以年为单位，而工作期限是以天为单位，时间是一样的，但呈现形式不一样
- 一个是时间段，一个是时间总和
- 单位主体不一样，工作年限是以年为单位，而工作期限是以天为单位，时间是一样的，但呈现形式不一样
- 单位主体不一样 工作年限是以年为单位， 而工作期限是以天为单位， 时间是一样的 但呈现形式不一样
- 单位主体不一样，工作年限是以年为单位，而工作期限是以天为单位，时间是一样的，但呈现形式不一样
- 一、题主的这个问题其实是有2个可能想问的，需要确认具体是哪个问题： 1、在本单位的工作年限和在本单位的工作期限； 2、在本单位的工作年限和劳动者全部的工作期限；（这就存在可能有非本单位的工作期限） 二、问题解释： 1、一般情况下离职证明都是固定格式的，除非特别情况，一般公司都不太原因给离职人员开具单独的离职证明材料； 2、一般情况下离职证明都是写具体在本单位的具体工作起始时间（XXXX年XX月XX日至。。。），很少会写工作年限，这样更清晰明了，不会有争议； 3、如果有离职人员特别需要加入信息，请特别留意，可能员工会有针对性的事项，比如下家单位要求、去外部相关机构投诉等； 4、不用科普，大家肯定都知道工作年限跟什么有关联、离职证明的用途等，所以还是需对具体的内容斟酌处理。
- 单位主体不一样，工作年限是以年为单位，而工作期限是以天为单位，时间是一样的，但呈现形式不一样
- 年限是多少年，期限是多少天