如果在培训机构交了五险一金 还是应届生身份吗？
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- 交了社保就不是应届生身份了
- 根据公务员考试的规定来看，只要你是当年毕业的，就是当年的应届毕业生。应届毕业生身份有效期是两年，一般企业招聘要求的都是当年的应届毕业生。比如，2021年毕业，就是2021年应届毕业生，2020年毕业，在当年没找到工作，在2021年，是2020年应届毕业生。公务员考试会有明确要求年份的应届毕业生。 所以，实习的时候被交了五险也是应届毕业生。应届毕业生，不是根据社保五险来的，是根据你毕业证证明的时间来的。同时，如果你有三方在手，也能证明你应届毕业生的身份。所以，我以前合租的舍友，就是后面应聘应届生去了外企的。 医保也是社保的一种，你其实也有新农村医保，学校的医保等等，但是你也还是学生。但是，你是不是应届毕业生，还要看你投递的企业的认知，他觉得你不是，你说的天花乱坠都没用。。。。。比如，非全日制研究生跟现在全日制，有文件规定同等学力，但是，非全还是一样被用人单位歧视。相关的还有农业大学、林业大学的传统了解。因此，我个人认为，交不交五险其实不重要，重要的是企业怎么看，校招经历丰富的企业会知道什么回事的，早就遇到过这样的情况了。所以，面试校招少的企业，且认知比较片面的企业，那就用实力征服对方。毕竟，纠结你这个的话，也就是因为企业以前对你满意，现在不太满意，找个理由婉拒你罢了。。。
- 不是了。
- 就不是了
- 如果没有拿到毕业证前，是签订实习协议，是没有办法缴纳五险一金的。 已经毕业证拿到的情况下缴纳五险一金后就没有应届生身份了
- 你交了社保后就不算应届生了
- 不是
- 交了社保就不是应届毕业生了 如果跟企业签的是实习协议，是没有办法购买五险的
- 不是哦，交了社保就不是应届生了
- 交了社保就不是应届毕业生了 如果跟企业签的是实习协议，是没有办法购买五险的