提前一个月提出辞职，是做酒店前台的，现在店长说人手不够，不让走怎么办？
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- 打 12333 呗 打电话投诉就完了 提出离职就是不想干了
- 那你就先干着呗，你为什么要离职呀，沟通为主。如果自己真的有事情，拖不了那么久，那就和平相处好好沟通，对方也会理解的。
- 给我加工资吧，我不走了。😂
- 按照正常离职手续可以直接走的，如果你考虑到人情关系，可以多留几天，等人手齐了后再走不迟，给自己和公司都留一个机会
- 1.从人际交往来说，你如果没有找好下家答应入职时间，可以多留几天，把时间说好，这样既做到了人情事故，也表明了自己的立场； 2.从法律法规来说提前一个月提出辞职了，公司没有权利不让你走。
- 既然都提前一个月说了就已经给老板充足的时间去招人了，人手不够只是不想放你走罢了
- 依法规，提前一个月申请是可以办理离职的，如果你跟店长关系很好想帮他，你可以选择留下来帮忙，或者你离职的原因跟他说，能协商解决好的话，也可以不离职，实在是不可抗因素一定要离职，那就正常离职就好了
- 这是你的自由，既然提前一个月提出离职你可以走，人手不够是他的事，与你没关系，要是强制的你可以去劳务局告他们
- 1.考虑留下，有没有涨薪机会 2.如果没有找好下份工作，着急入职，可继续干几天，说好时间（相处感情决定） 3.法律规定时间到了，你想走谁也没有资格留你
- 呵呵，找到下家了吗，如果找到了，赶紧走。如果没有找到，就留下来继续工作，同时再物色其它工作。前提是：你还是想走想换工作是吧