六年经验的全屋定制设计师，想转行换个双休工作？有什么建议吗？
毕业以后一直在做全屋定制设计师，一边干，一边想着一定要转行，就这么浑浑噩噩的过了六年。
今年刚结婚，心态炸了，我对象和我的休息时间完全不一致，我想换个双休的工作，但是又没有什么经验，今年 28 了，大专学历，再报培训班学出来也快到头了，各位有经验的大神能不能给提提建议？
对象在北京，我不想异地了，去北京大专生有什么出路吗？
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- 和商业挂钩的公司大多没有双休的。还有一类就是配套关联企事业单位的，人家周末是双休，所以这样的公司也是跟着一起休的。定制设计师这个行业在哪个公司都做不到双休的，你得换行业了。
- 根据自己的特长，再选择行业和岗位
- 首先先考虑转行工资会有一个缓和期，不要急于工资高这方面，隔行如隔山，要适应一段新行业的工作模式
- 01 提问对象为什么撒谎 我的工作中，经常有很多调研。“做调研”这三个字的同义词是什么？很多人会说“问问题”。 没错，做调研，80%的时间是在问问题。但是，问问题只是调研工作的形式而已，真相不是谁都能拿得到。 因为，在你和真相之间，永远横着一个难题：你的调研对象很会“撒谎”。 1982 年，可口可乐在美国 10 个城市，进行了大约 2000 次的访问，问题是，“可口可乐配方将添加新成分，使口味更柔和，您会喜欢吗？”结果一半多消费者回答“会”。 你看，调研的区域很广泛、样本也足够大，按说这种调研的指导性应该很强。所以，可口可乐就全线采用了新配方。 结果上市没多久，那些传统可乐爱好者就强烈反对，甚至上街游行抵制”新可乐“。原来说喜欢的人也变了态度。最终，可口可乐不得不恢复配方。 消费者为什么欺骗了可口可乐呢？我知道很多同学对可口可乐这个品牌的来龙去脉已经非常熟悉了，所以，你可能会说：经历过二战后，可口可乐的品牌和味道已经完全融到美国精神和文化里去了。 忽略了文化层面的需求，把它当作普通饮料一样去做口味调查，本身就是愚蠢的。你的分析没错。但我想说，就算我们先排除文化这一层影响，单从他的调研问题看，也一定会得到错误的答案。 我们看他的问题：“可口可乐配方将添加新成分，使口味更柔和，您会喜欢吗？” 他把“新配方，更柔和”这种正面感受直接告诉了消费者。 而消费者都是不愿意思考的，当然会顺着他的想法说。这样一来，即使消费者本来没想骗他，结果还是骗了他。 所以，想从消费者那里拿到可靠的一手信息，可不是容易的事儿。 打个不恰当的比方，我们搞调研的人在面对调研对象时，就像审讯员面对嫌疑人一样，必须抱定了面前这个人一定会骗我，但还是要跟他斗智斗勇、想方设法从他身上获得真相。怎么做到的？我们需要修炼一套提问的技术。 今天，我就跟你说说，如何像调研专家一样，通过设计一个“对”的问题，让受访者说真话。 要解决这个问题，得先搞清楚受访者为什么“撒谎”，在我看来，其实无外乎三种情况： 1. 为了维护自我形象，刻意给出假的答案。 2. 误解了你的问题，无意中给出假的答案。 3. 被诱导性问题控制，不自觉给出假的答案。 接下来，我就带你一个一个来破。 02 维护自我形象怎么破 给你讲个故事。有一年，一名黑人竞选美国加州州长，前期的民意调查显示，他的支持率绝对领先于竞争对手，但选举结果让人大跌眼镜：他以微弱劣势输掉了竞选。 是民意调查不准吗？不，是选民撒谎了。原因是，人们在接受调研时不想被认为是种族歧视者，为了维护形象，才说支持这名黑人竞选者。 这种心理非常常见，我们叫它“社会期望偏差”，也就是说，受访者为了满足社会期望，隐瞒了真实想法。 你去餐馆吃饭，老板问你“你对这里的饭菜满意吗？” 你可能说，不错，挺好的。我相信，大部分时候你不是真的满意，只是想让自己显得有礼貌，或者不让老板尴尬。 再比如：“你听过大家都在谈论的传音手机吗？” 不用调研问也知道，这样提问得到的数据一定是失真的。很少有人愿意承认自己对大家都在谈论的事情一无所知，为了维护自己的形象，也会说听过。 尤其再涉及到道德隐私，更是这样，如果你问“你的孩子有过偷窃行为吗”，几乎没人会说实话。 怎么才能避免社会期望偏差？很简单，在设计问题时，你要主动去除或者转移敏感信息。 比如，把“你听过大家都在谈论的传音手机吗”，改成“你听说过传音手机吗”。而更好的问法是：请列出你记忆中的所有手机品牌。 比如前面选州长的问题，你可以这么问：“如果一位优秀的州长，需要具备以下四个条件，请你分别对甲和乙两位候选人，在这四个方面进行对比。”这样就会让受访者把注意力放在候选人的能力上，而不是他们的种族身份上。 再比如儿童偷窃的问题，就可以这么问：“有人认为儿童拿别人的东西是不良行为，也有人认为这是强烈好奇心的表现，您的小孩在一个月内随便拿过别人的东西吗？” 所以，当你的提问背景比较敏感时，一定记住，主动去除和转移这些干扰信息，保证他在没有负担和顾虑的状态下回答。 03 误解了问题怎么破 给你讲个段子：一个年轻人看到一个老头和他脚边的一只狗，然后小心翼翼地问：“你的狗咬人么？”老头说：“不咬人。”于是他弯腰拍了拍这条狗，结果被咬了一口。年轻人抱怨说：“你不是说你的狗不咬人么？”老头说：“这不是我的狗。” 我想，你在跟同事或者客户沟通的时候，也经常遇到这种信息错位的情况。 提问的本质是什么？是为了高效地检索你需要的信息。一旦受访者对你的问题本身的理解有偏差，你得到的结论就会变形。 所以，提问一定得聚焦，让受访者清楚地知道你想问什么。 举个例子，如果你准备开一家民宿，想知道人们出行住宿习惯，你可能会问：“你旅行时，经常住哪类宾馆？”结果可能有 5%的人回答住民宿，需求似乎不大。
- 除了会做设计，再了解一下自己，其他的特长吧！根据自己的特长，再选择行业和岗位
- 根据自己的特长 再选择行业和岗位 学历不是唯一的标准哦~
- 不建议你换，今天各行各业都不太好，在自己不熟悉的行业容易挣不到钱
- 除了会做设计，再了解一下自己，其他的特长吧！根据自己的特长，再选择行业和岗位
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