新公司小红书运营,一个星期十几条小红书多吗?
新公司两个小红书账号,要求一个账号一天发一篇,一天两篇,这个文章要写到周六的量,但我们是双休,一开始是说写到周日的量,我觉得太多因为有时候老板自己的小红书账号我也要配文案。
昨天看了我的数据说我一周才涨几十个粉丝,问我能不能一天发四篇说我数据不太好,我解释到小红书是以质量为主,用数量可能没那么好。
因为新公司没人带,公司一万多件产品几百个品牌,我一点都不熟完全靠自己在摸索。
而且是这几天才了解工资发放的比较晚 28 好
号,而且不一定发工资日就发工资,有点想过年后跑掉。
回答·11
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- 我算是专业的小红书领域创作者,目前关于小红书的书籍正准备出版。 如果按照正常的情况下,小红书基本上是一天一条的内容就足够了,最多的情况也不要超过两条,但是一个星期十几条小红书的内容其实意义并不大,除非你有十几个账号,如果只是一两个账号发这么多的话,其实没有那个必要,如果你的工作单纯只是做这十几条小红书,其实这个有些浪费了,完全是可以做一些别的方面的工作,因为这个工作量相对来说也是比较小的。 因为不管是我们自己做小红书,还是说给一些客户服务的情况下,都不按照这个样的方式去操作。 小红书是一个系统的工程,并不是只靠笔记,而且基本上靠自己内部的这种做法很难在小红书上面掀起风浪,必须要和一些机构或者是一些达人合作,这样子才会造成影响力,否则的话自己内部的那一点点的笔记数量顶多只是小打小闹。
- 你是电商行业吗?如果是的话,根据我个人经历的公司来看不算多的。 我目前种草部分跟你情况差不多,需要管两个天猫店的订阅和逛逛,两个店每天至少一条(逛逛和小红书有点像的)。公司双休,内容得写到周日的。另外加每周一篇公众号推文,新品详情页面编写,跟拍图片视频等其他杂活。 如果你是刚开始的话,且对从事的行业喜欢并看好,建议先沉淀一下,前期不熟悉的情况下都会比较难的。后面你写得多了之后,可以在原有内容的基础上,给它们做一些针对场景人群的变化。
- 其它都没什么问题,但是28号才发工资~~~而且还不一定发。 我想知道是隔月发?如果隔月才发的话,那么建议早点溜~~~
- 闪吧,这种公司对于打工者来说没什么前途,浪费时间
- 不多不多。没有质量要求我一天都能给你干 10 篇。 如果老板要求内容质量和涨粉数据,那么一天一篇就已经是极限了。
- 看给多少工资呗,28 号发工资,压榨员工劳动力,已经体现对待员工的态度了。
- 领导者需要想明白,做小红书的意义是什么?做品宣?做互动?做影响力?还是?堆量并不能获得你想要的效果!如果你的产品服务已经验证过了在小红书可以完整闭环,那么做爆款内容,做商销笔记直接转化就好了,如果团队能够支撑,那么店播+达播也做起来就好了。如果你的产品和服务在小红书上只能拿到线索后续需要销售转化,那么做钩子内容,投表单就好了,如果可以的话再加上kfs,再做关键词卡位就好了。
- 不多刚刚好,一天 1.5 条刚好
- 公司不懂,不能给你正确指导。你也不懂,不能给公司建议。 不是你说的周末加不加班的问题,是没必要这么高频率。 如果你是小白,想练练手,就留着。如果想学习进步,要么自学,要么换家公司。
- 不多吧。评论每天两三条还好