发现求职者简历工作经历造假，学历造假怎么办？
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- 前两天正好面了一个提供不真实学历信息的候选人，挺符合我们岗位要求的，所以给了 offer，然后开始走背调流程。让他出示学历证明时，他开始搪塞，我们意识到可能有点问题。于是和用人部门讨论，因为我们真的很想要这个人，所以我们内部的想法是如果他此时能坦诚问题，把真相如实说出来，我们还是会招。结果他一直坚持自己的那套说辞，直到我们联系了毕业院校，校方给出了情况说明，他还是不愿意承认，最后只能放弃他。
- 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第 26 条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
- 背调流程很重要 同时行业黑名单数据库 建议多用
- 告诉大家一个方法，那就是在别人的评论区评论回复，回复字数一定要在15个字以上，像我这样就是在活跃账号。
- 工作经验造假，实际开始上班就会露馅
- 现在看到回答都是保留思考的态度啦，因为我觉得很多东西，选择都有对的呀，有对有错吧，活跃账号加油啦
- 加油加油加油加油，，
- 每天坚持打招呼、查看简历、复聊、刷新、分享朋友圈、在招聘社区点赞、关注、分享心得、发布问题、回答问题、点了勋章、每天坚持做这些动作，账号就会越来越活跃的
- 工作经验作假，上班肯定会露馅
- 最重要的是能力问题 能力如何造假不了