毕业一年的学生，面试总说工作经验不足，该如何应对？
刚毕业一年，工作经验只有两段，一段实习，一段正式。工作都是连着的，两段工作之间只相差了 5 个月，今年因为公司项目结束原因，5 月底结束了工作，但每一次面试都说工作经验不足。工作经验难道是以你工作时长来敲定的吗？
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- 没有太大关系，但是现在的公司只看重您的个人工作时间。有时候工作时间呢长不一定会的多
- 可以找一些接受小白的
- 问题：你如何看待自己缺少工作经验这问题？ 回答： 忌：“本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验” 应：“自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在 XX 公司工作过，这是 XX 公司对我的评价。” 点评：如何理解，如何理解缺少经验，缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备了五年的经验，他极有可能只是将一年经验重复了五次而已。
- 那就问一下 那经验不足你会怎么办
- 当然不是，如果一个人同样的工作做了5年还是原地踏步，那就是没有进步，上了5年班又如何，重复的工作还不如机器节省成本，这就是单纯的工作时长比较多，仅此而已
- 应届生第一年的工作很重要，选择一份工作，做下去起码三年的经验，才是你下一份工作面试时候的小筹码
- 经验不足只是面试不成功的一个方面而已。对方的潜台词就是说我没看好你而已。所以不要太纠结工作经验问题，面试前打好腹稿要做到不要冷场自我介绍虽说让简单讲但是最好保持在 1—2 分钟几百字小演讲，语速不要太快，不要结巴。要表现出你是一个性格开朗大方是个肯学习的年轻人。一定要表达出你是个自信的人
- 在面试的时候有自信，经验并不是绝对的，这个是双方的互选，你一开始的态度其实就差不多决定了面试官对你的印象，
- 应先说自己学的专业知识对口完全有能力应付，再说经验可以在上岗后快速补齐，学习能力是强项。态度积极，不带有色眼镜看问题。学来后贮存，待有对应性时使用，不错位，不越位，灵活处事，有效办工。
- 我深有感触，只能在个性上让别人喜欢你而留下你