hr 招聘的时候，很容易会有一个误区:boss 上还没聊两句，就迫不及待交换微信。 交换电话其实还好，交换微信其？
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- hr 招聘的时候，很容易会有一个误区:boss 上还没聊两句，就迫不及待交换微信。 交换电话其实还好，交换微信其实不合适，我一般是只有确定面试，甚至确定录用的时候，才会添加微信。毕竟，微信是比较隐私的个人社交工具，其中有很多个人的生活照，甚至居住地址等信息，所以说不要轻易请 交换微信。 尽量做到，boss 上已经聊得差不多了，牛人对你比较感兴趣的时候，再提出交换微信。 其实我觉得，在确定录用之前，根本没必要交换微信。面试时间、面试地点等等，都可以通过 boss 来实现。添加微信，无非就是可以通过微信，跟对方保持更紧密的关系，甚至可以通过朋友圈，看一看对方的生活圈。但是我觉得真没什么必要，只要确定参加面试，到时候现场一看就清楚了。 总而言之，boss 不要太早跟对方提出交换微信，花点时间，多问一些问题 让对方感受到你招人的诚意，这时候他反而会提出交换微信。这样的效果 是完全不同的。中国电信郑州分公司因市场拓展面向社会招聘客户经理及业务人员。 主要工作:单卡直开、合约套餐、商务专线、家庭宽带、400 电话、等推广 收入方式: 1、工作收入，推广一个套餐 350 元佣金，周结; 2、管道收益，推广的客户每月话费分成 16%-38%，每月都有话费分成，可以累积。