教育培训双减政策后，失业人员该怎么解决就业？
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- 1，私教，家庭教师。 2，考编。 3，考公。千军万马过独木桥，实在不行就考个公务员吧。 4，转职。 5，考研。年轻的培训老师，这几年考试的能力应该还没有下降，去考个研究生吧！
- 1，私教，家庭教师。政策抓大放小，机构不能搞，个人还是可以的，赶紧把机构的客户资源薅走自己整吧，没有中间商挣差价。 2，考编。公立学校要承担的职业加大了，课后托管、假期托管之类的都需要人，之后教师的编制会扩招的。不过这些都需要等政策，还有地方政府、地方财政协调，经济发达地区可能会先扩招。 3，考公。千军万马过独木桥，实在不行就考个公务员吧。 4，转职。手上的家长信息是最宝贵的资源 5，考研。年轻的培训老师，这几年考试的能力应该还没有下降，去考个研究生吧！
- 第一，积极备战报考公务员 从目前校外培训机构从业人员的年龄来看，绝大部分都在 35 岁以下，而且大部分的从业者都具备本科及以上的学历，甚至不少人还有硕士、博士等学历。因此，作为这一类校外培训机构的从业人员来说，最好的出路就是报考公务员。 第二，参加中小学教师编制考试 其实，本身在校外培训机构担任的老师的从业人员，他们绝大部分都是拥有教师资格证的，本身也是想考入中小学教师编制，然后在学校里面任教的。 只不过，有的可能是不想在学校里面受到体制内的束缚，所以想到校外的机构来从事教学；而有的则可能是由于某些方面的原因，没有通过教师编制的考试，不得不到校外的培训机构工作。 第三，结合自身情况进行自主创业 自主创业的范畴比较大，也没有统一的概念，总的来讲，就是可以根据自身的特长以及优势来选择相应的创业项目。 作为在校外培训机构的从业人员来说，不管是上课的老师，还是从事营销管理等方面的工作人员，大家都是有一技之长的，在从事自主创业的时候也具有相应的一些优势。
- 我说说我把，我 2020 年从培训机构转到私立幼儿园，然后后面开始上面一对一家教，这个市场还是可以的，我认识一个老师，她从新东方出来，一直全职做家教，有自己稳定的客户。 转行呢，如何还是很喜欢这个行业，可以去做心理咨询，或者幼儿园老师，考个证，要么做特殊教育都可以。
- 考公、考研之类的就不说了，那是概率事件，对普通人来说基本不具备操作意义 近半年来接触了很多双减出来的教培人，涉及教师、辅导老师、销售、运营等岗位 真实的情况是，为了生存，大部分人都转行或转岗了，但总体情况不乐观。 比如跨行进互联网的，转社群运营算是好的情况，更多的是奇奇怪怪的工作。 原因在于，大部分人还是把眼光聚焦在生存上。 生存固然很重要，但长远的职业健康重要得多。 如果是 10 年+教培人，建议结合自身优势去做转型，更加现实。 0-5 年教培人，那么相对可以灵活一点，认真为求职做准备，是可以华丽转身的。 行业内转型，肯定是教育信息化、素质教育、职业教育这些赛道更有优势。 行业外转型，据数据显示，纯互联网、新生活服务、人工智能、电商新零售是吸纳教培人才最多的行业。 可以预见的是，未来几个月，甚至更长时间，教培从业者还会面临更加激烈的竞争，而这还没有包括竞争力更加薄弱的应届毕业生。 乌卡时代，后疫情时代，职业转型正变得越来越高频。 数据显示，每个人平均每 1 年就有一次工作转变发生，有时是转行，有时是转岗，有时是晋升，有一些是同时发生的。 达尔文说：“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的。” 唯有不断适应，才是应变之道。 关于我：苏卡洛，12 年 3 次转型运营经理，持续分享求职转型、升职加薪、运营干货 篇幅有限，更多内容欢迎关注主页，阅读深度长文！ 如果内容对你有帮助，别忘记评论、点赞、Get!
- 其实很尴尬，最近面试了很多教育行业出来的候选者，我们是销售行业，房产销售，我总结这段时间对他们的一些印象 备注：21.22 届大佬高抬贵手，勿喷，勿留言，我所说的话，仅限于个人对这个行业的理解 1、出来之后其实很尴尬，之前面对的群体都是学生和家长，在与其他群体的沟通能力与异常问题的处理能力很弱 2、面对求职“迷茫”，面试时当问到为何会选择这份工作时，更多的是想找个稳定的工作，面对面试时岗位匹配度，目标规划这些 hr 关注的问题几乎没有太多思考 3、少部分呈现出明显的不适应性，他们想找销售的工作，但是当面临跑市场，电销话题时，面路难色，主要是之前的工作都是光鲜体面的，为人师长，这样的变化，从课堂的主导者，变成一个在外奔波的销售，一时间难以转变，但是在大环境下，相信会慢慢适应 4、少部分出现思维固化的现象，缺乏思考，不会反思，执行力差的闲的，当然这种应该是个例 最后希望大家向前看，社会就是弱肉强食，尽快的适应市场政策的变化，适者生存！
- 失业的第 18 天，很焦虑，打算考研，但是不工作的话就没有收入了
- 30 以上，可能小家庭已经有了，稳着来！考，考，考！不过，稳就意味着工资可能不高。30 以下，出去干销售，放低身段，毕竟是做老师的，能言善辩，成交应该容易嘛，辛苦点，工资高点，不稳。哎，其实稳不稳看自己。干教师都不稳，还说什么哟，看自己了，加油，各位！
- 教师没来也有几条好走的路，如果是重点师范大学毕业，还能待遇好一点. 无非就是机构、编制、私立学校、特岗.机构工资偏高、但不稳定，尤其现在双减政策实施，国家打击虚假宣传等，机构不好干、编制大城市待工资稍微多点，但竞争压力大，属于千军万马过独木桥，县城编制压力小，工资也就 3000+，但是稳定，能保证你饿不死。特岗就更不用说了.
- 1，私教，家庭教师。 2，考编。公立学校要承担的职业加大了，课后托管、假期托管之类的都需要人，之后教师的编制会扩招的。 3，考公。实在不行就考个公务员吧。 4，转职。手上的家长信息是最宝贵的资源 5，考研。年轻的培训老师，去考个研究生吧！