你是怎么入行成为一名会务会展专员的？
想做会务会展，很犹豫，不知道各位有没有什么经历可以分享，例如：
1.是从什么时候开始想要做会务会展的？为啥想做这个？
2.在找工作之前做了哪些准备？是怎样获得面试机会的？
3.进入这个行业之后的真实感受是什么样？对想入行的新人有什么建议吗？
求高人指点和解答！
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- 学习会展专业 刚开始是觉得这个行业接触面广，长见识 入行七年了 说实话，这不是什么高大上的行业 接触的都是行业大佬 偏策划玩的多是形而上的东西，但是没几年行业经验根本做不出什么有价值的策划案来 偏运营就和包工头差不多，会展人就是什么都得会 偏销售和别的销售没什么区别，只是客户都是行业翘楚
- 本人会展行业经验九年，我并不是科班出身，仅代表个人观点：会展经济是新经济体，也会是具有发展潜力的行业，这个从现在很多大学开设会展专业可以看出来。 会展是大的行业平台，只要市场经济存在，会展行业就会长足发展。会展有它的特殊性，受外部因素影响较大，例如今年的疫情。其实，线上会展、会议在几年前就有市场动向，但是因为他的“体验式”特性不强，线上不易推广，技术也不够成熟，我称这也样的线上会展叫“列表式”会展，显而易见这样的线上会展没有得到重视，今年，受疫情影响，线上会展展露它的优势，更多的会展企业，互联网企业发现商机，在技术上做了很大提升，线上会展得到很好的发展。 但是，我认为会展具有的“体验式”特性，线上不能完全满足。在未来，线上会展不会替代线下会展，线下会展也不能缺少线上会展的补充，互补、互惠协同发展。
- 学的会展策划与管理专业
- 学的会展策划与管理，顺其自然进入了会展公司，会展可以接触到很多接触不道德新鲜事，什么好吃的，好玩的都有，不同的创意，不同的生活
- 1.怎么进入到会展行业？ 我是因为公司主要做的是互联网人力这一块，对接的客户里面有做展会的，那么我从前期的纯线上管理，慢慢发展到线下带项目，自然而然地学习了其中的运营和管理方式，再正式进入到这个行业。 2.求职的过程？ 其实没有什么求职的过程，这个行业的跳槽要么是自己同行业之间去到更好的，要么是甲方去到乙方公司或者反过来从乙方变成了甲方。像我个人经历中，就有我的供应商拿到了阿里的一手项目而我去了我的乙方那里为阿里提供那一次的项目运营。 要说遇到的坎坷，说来也是有的，那就是尽管我的表现受到了甲方的赞赏，也有主动加微信说再合作的，但是始终没有愿意接受我到对方去的。其实想一想也就明白了:一方面来说，他们并不需要一个专门的人员或部门来做这些事，另一方面来说个人的学历也没有能达到对方公司的门槛（尽管在这个行业里更看重经验）。 3.对于新人有什么要说的？ 对于正在观望的应届生或者跨行业的同学们，我主要是想说以下几点: 1.会展行业并非只有你看到的光鲜，其中也是包含着非常巨大的劳动强度。我个人曾经有过为了盯进度 48 小时里面只睡 4 小时的经历，因为活动太急太赶，从方案出来那一刻，执行团队就要同时开展物料、物流、场地、人力、第三方供应商洽谈等的工作内容并且一定保证在应该的时间节点上所有因素都刚好到位。哪怕你说你要做运营部门出方案，那么你不能只是做光鲜的效果去考虑，你要去衡量可实施性（也就是上述我提到那些执行要做的东西能不能做得完，你不可能让人 1 天里面做出 8 天的工作量）。 所以，这是一个非常考验耐力、情商的行业，需要同时在客户、供应商、合作商、场地方之间周旋，还要随时应对各种突发情况。性格比较内向的同学不建议进入，但是不得不说，如果想快速成长，这个行业是非常容易让一个人快速学习和成长的。 2.这个行业对于你大学专业的相关性其实没有那么强，我和我身边同事来自各种与会展不相关的行业，所以说不要因为专业不对口而成为考虑因素，任何工作初次进入都会有一个老带新的培训过程，让自己快速学习和成长，在哪里都不会错的。 3.这是一个成立公司门槛不高但是想拿到高端甲方一手单非常难的行业。目前国内已经有了很多家非常专业、规模较大的展会服务公司，即便是你在查找资料之后去大公司人家不录用也没有关系，可以先从资质中等的公司做起，把自己业务能力提高，再去大公司面试时，用你的专业素养和强大的自信去跟 HR 聊。 4.如果你真的要进入这个行业并且已经进入了，一定记住:不要吝啬你手上的资源、一定在你可以预见的合作关系中帮别人一把。这个行业做资源互推是非常常见的，像我作为执行端还经常被同行邀请去带项目（算私活但是也不算，因为通常在你公司没有活的时候执行是不需要坐班的，上面举例指的是同行接到的活动规格较高而他真的需要资深执行坐镇管理不放心小白去做） 5.最后也是非常重要的一点，也就是我目前面临的问题:会展行业你在一二线城市做的再好，口碑再好，回到你的十八线小城市工作的时候也会非常尴尬，因为小城市没有这样的行业这样的公司，而你光鲜的项目经验会让人眼前一亮但也仅仅是眼前一亮而已了。当然，我是因为个人家庭原因不得不这个年龄就回到老家，各位有充足时间在外打拼的同学可以尽情在你梦想的地方发光发热，实现财富自由。 以上就是目前想到的所有，有想到其他补充的话后续加更。
- 会展执行是真的累，前面几年一直跑现场，熟悉活动的流程环节，现场的细节处理，可是不会策划的话还是很难找到理想的工作跟报酬。目前打算慢慢熟悉策划，因为线下执行没什么问题，慢慢对整体的思路也有自己的见解。加油，我还是对线下执行有一定期望。 就目前找工作的话不熟悉策划对自己的价值有很大的降低，对策划的能力较为看重。 一味的只做执行没有太大的出路，做到项目经理你也需要熟悉策划。 前期更多的是积累各种资源，不管是客户资源或者优秀的供应商资源都要有所积累。
- 我加入会展行业属于公司发展需要，而不是主动选择这个行业的。最初我是以文案编辑职位进入公司的，主要的工作就是帮助各大院校撰写宣传软文。后面公司突然想往会展行业发展，接了会，我们就被分去做会展，在里面主要负责会务宣传，方案策划，客户对接等，一做就是三四年。其实个人感觉还挺喜欢的，只是今年受疫情的影响，线下会展比较少，都是在摸索线上会展。
- 会展业包括主办、场馆、搭建、运输、器材、翻译、礼仪等很多环节，可以说是一个劳动强度很高的行业，需要吃苦耐劳的精神。 这个行业对我们所学的专业没有严格的限制，它比较看重的是要与人打交道的能力（如展会的招商、与客户联系确认展会的要求、组织搭建展台、展会结束后拆卸展台等），你说你喜欢能够与人交际的工作，那么会展方面的工作真的很适合你！入公司后，只要参与实践会很快熟悉起来的。希望你成功。
- 我不太认同线上比线下好的观点。 就目前趋势来说没错。同样的费用投资在线上要比线下所能带动的流量要高好几倍和几十倍。而专业性比较强的站也不会有太多的客户投资在展位制作上。但是这个行业未来趋势我还是看好的。最终我们还是要回归到人与人直接的一个直接接触上 更直观。 会展行业太笼统。看你具体职位是哪类。去除设计类不算。我认为基本分为两类 1 客服 AM 指对接客户了解需求 2 执行制作 将需求与制作商对接呈现落地 我从事后者 这个行业 的确是真的苦和累。年轻时觉得还挺有意思全国跑。我有了婚姻和孩子后一直在考虑转型。 但是做了快十年了难转型年纪又大了。 就目前而且这个行业用点心从事个四五年跟个几场活很容易到达瓶颈期。简单的说工资上不去 时间全耗上去。再加上这几年微信办公喜欢大趋势 真的是越来越麻烦。同行一定有直观感受。客户太容易变卦。一会儿一个主意想法。但是我们要面对的是有效合理安全的呈现。有时看着只是一个小改动背后却是时间精力财力人工的大动作。这里还牵扯比较多的专业知识。 所以常常会干的比较累窝火但是客户又觉得你没干什么。 长远的职业规划 我是觉得这条路 前期你会觉得有意思后期这条路真的不是太好走。
- 我进入会展这个行业的过程很诡异 上学的时候报名的是商务管理，第一节课老师就说了一堆废话，然后告诉我叫会展策划与管理，毕业以后也进了当地会展中心工作 起初觉得会展可以开眼界嘛，所以就坚持下来了。 目前已经七年时间了，说实话不是很喜欢这个行业 策划这个岗位和你学没学过关系不大，项目制的策划岗基本是决策层，因为涉及财务、方案、执行、销售、客情关系…不了解行业做不出策划案来的 执行这个岗位嘛，闲的时候很闲，忙起来几个月拉通了干也是很正常的。大部分工作是了解场地、根据方案搭建、监督包括项目期间的维护和后期拆除。没什么技术含量，就是个苦力。 销售就不用说了，和别的行业没多少区别，区别在于项目制，没项目就没钱，尤其疫情期间，拿底薪混日子呗，还没见到那个销售没副业的 设计，在会展行业相对有技术含量的工种了。最常见平面设计，AI、CDR、PS、CAD…很基础，学过设计的都会吧，然后就是搭建方的 3D 效果图，视觉设计大部分在做艺术展，再就是舞美，后面的就很少见了。