应聘 c/c++程序员，只问了几个简单问题就让入职，该不该去？
回答·18
最热
最新
- 这事我干过，新的老板跟之前老板不和，到我们团队后瞅我不顺眼，然后就说业务需要再招一个人，我去面试，基本就是问几个非常基础的东西，c11 的东西一个没问，算法也是问一个简单的，只有能答出来就给过（可惜还是涮掉了 90%的人），两三个月终于来了一个，过完年我就那大礼包滚蛋了。哈哈哈哈哈哈！
- 不去，简单问题说明招人要去不高，是个人就行 这种一般工作也不会是什么太重要或者对个人发展也不会太好
- 个人建议别去，如果是做外包项目，顶人头的可能性比较大。把你利用完了，然后找各种理由不要你。
- 可能对你来说那几个简单的问题，就足够难倒一片了
- 网上查下，公司是否正规，另外入职手续也要合法，这样基本没什么大问题，因为很多时候 大厂是面试造航母进去拧螺丝的，而小厂是面试拧螺丝进去造航母的，想去的话调查下公司背景，做好心理准备就行
- 问得深入了又不一定懂，问得简单又觉得公司不行。工资给得合你意就行，其他只有实际工作才能了解
- 自己喜欢就去试试，他们这样的做是真正需要人。平时公司是有指标的，即使公司人员满负荷了也会为了完成任务不停的面试，一般不是出现大佬就说招不到合适的人，所以业界人才紧缺，人才市场人山人海。
- 你觉得公司还行就去，去了慢慢学习吧。问的简单还不舒服？
- 我觉得应该就是缺人，我现在这家公司当初就是缺人感觉也学到了很多东西，氛围也很好，领导也不错
- 我之前面试 java，基本上什么问题都没问，就通过了，现在工作没一个月，想辞职了，什么东西也学不到，浪费时间