请问大家，毕业必须要签订三方协议吗 有什么好处和坏处？
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- 三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。 三方是 :毕业生、用人单位、学校 有什么作用:在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业 生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生:签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生 我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位:签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就 业，并且解决户口、档案等问题。对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。 签订流程:三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序:毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1)学校统一发，或者毕 业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3)寄给用人单位填写、 盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。 何时终止:毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合 同，劳动合同一签，三方协议就失效了。 注意事项:想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教 务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。 实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影 响。解约流程:(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将 解除旧的，发放新的。 三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力， 只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关 系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。 三方协议对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业 当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
- 三方协议的好处和坏处分别是：1、好处是来保护我们实习生的权益的；2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。协议是指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商后双方达成的一致意见。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的契约类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。口头协议一律无效；书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条__依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 衍生问题： 三方协议与劳动合同的区别是什么？ 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
- 考公考研的话就不要签，不考的话无所谓
- 可以签 对你有保障
- 实习都是要签的，主要是一个双方的保障
- 这是你大学最后能给你导师挣的钱，不把握？
- 可以签的 对双方都有保障的这个
- 不是必须签的，可以根据自己的实际情况和自己的意愿决定是否签署
- 1、好处是来保护我们实习生的权益的；2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
- 毕业学校为了就业率会逼着签的