怎么样做好老板的助理？
回答·46
最热
最新
- 要做好老板的助理，需要具备多方面的能力和素质，以下是一些关键的建议： 了解老板的需求和期望：首先要了解老板的工作风格和需求，这样才能更好地满足他的期望。观察老板的工作方式，了解他需要什么样的支持和协助，从而更好地为他服务。 高效沟通：作为助理，要具备良好的沟通技巧，能够准确理解老板的意图，并快速做出反应。同时，也要能够清晰、有条理地表达自己的想法和建议。 组织和管理能力：助理的工作涉及许多不同的任务和项目，因此需要具备强大的组织和管理能力，能够有效地安排时间和资源，确保工作的高效进行。 解决问题的能力：在工作中遇到问题时，助理要能够迅速、准确地判断情况，提出有效的解决方案，并采取必要的措施解决问题。 细心和耐心：助理的工作往往涉及到重要的任务和细节，因此需要非常细心和耐心，避免因为疏忽或粗心而造成不必要的麻烦。 学习和适应能力：随着业务的发展和变化，助理需要不断学习和适应新的工作内容和环境。要保持开放的心态，愿意接受新的挑战和机会。 团队合作：在团队中，助理要能够和其他成员保持良好的合作关系，共同完成任务。要懂得尊重他人，善于协调和沟通，以达到团队的目标。 保密意识：由于接触到公司的机密信息和文件，助理必须具备高度的保密意识。要严格遵守公司的保密规定，保护公司的信息安全。 灵活应变：在工作中可能会遇到一些突发情况或紧急事件，助理要能够灵活应变，采取适当的措施解决问题，确保工作的顺利进行。 总之，要做好老板的助理需要不断地学习和实践，提高自己的专业素养和工作能力。同时，还要注重与老板的沟通协作，建立良好的工作关系。
- 1、谦虚随和，养成优良品质。其实这点对每个人都很重要而不仅仅限于助理这个职位。但是在助理这个职位要提到这一点是因为助理工作往往面对的是比自己职位高的人，因此待人谦和就显得特别重要，不然领导是不会喜欢面对着一个整天绷着脸或者人品不好，脾气暴躁的人。2 行为举止得体。助理的工作很多都要做在自己的领导之前，成为代表领导形象的第一个关键步骤，因此助理首先自己要行为举止得体，不可邋遢，穿着不得体的衣服、做着不得体行为在领导面前晃荡。3、做助理要有一种未雨绸缪的思维意识。领导因为时间比较有限，不可能很多事情都会顾忌到，也不可能每件事都会亲力亲为，属于你的工作你没做要是让他想起来，你就处于下风了，察言观色，把工作做在前面。4 不能做决定的事要向领导及时请示，能够自己做决定的事不要事事请示领导。小事解决不了要你干嘛。这个度要自己掌握好。5 助理成为领导一时的出气筒正常不过。你做错事冲你发火，那没什么好说的，如果单纯被当出气筒，也许他心情不好，助理都应该快速地恢复到平时乐观、积极的状态，因为没有人喜欢看一张郁闷的脸，人人都喜欢看笑脸。其实领导心里也知道不对，但是他不会说，但你积极的状态会给你在他心里加分。
- 他的所有行程安排好，有眼力劲，但是有的时候要睁只眼闭一只眼
- 要学会察言观色，这是挺重要的
- 我个人觉得一个好的助理应该是能想老板所想 但是每个人的想法是不一样的 所以把你所想的给老板建议 时间允许情况下还可以做些必要有用的事 比如数据统计,数据分析等等
- 了解老板喜欢 事事有规划 脑子机灵
- _ 保密_。公事或者是私事老板都会安排自已的助理去办如“某些机密文件或者订购机票等等”不仅事物要办好,同时嘴要严如“私下不能和身边的同事聊起等等”不仅尊重了自己的职业道德,同时不会泄露机密。同时,不在背后说老板坏话...
- 您好，我从事总助这个职位有两年时间了，经历了一家衰退中的公司和一家冉冉上升的公司。多多少少有点点体会，分享一下，或许能帮到刚入门的同学~（欢迎厉害的总助批评^_^） 首先说一下总助这个职位。说大也大，说小也小。看公司了，当然也看个人。 总助是个总经理身边的职位，伴君如伴虎，刚入职场的同学，谨慎一些总是没有错的。总助这个职位在以前叫做幕僚，现在可以被称为智囊团。因为在公司里这个职位涉及到方方面面，太杂，所以刚刚毕业就收到这个职位 offer 的同学，自己在公司中的定位会比较难找，核心竞争力就会比较模糊，对于未来的发展方向可能就会产生疑惑。 说说公司，规模比较小的私企，或者不太正规的企业，这个职位对于刚入行的同学可能就是一个稍微高级打杂的，处理一些公司的行政事务，也可能会涉及到人事方面的工作，但总体来讲，含金量不算太高，在公司的地位可能也仅仅是一般。然而对于大型正规国企或者是外企来讲，总助有可能就是一个一人之下万人之上的职位。行政职级相当于公司副总。能坐在这种位置上的人，多少都有几把刷子，背后可能也有人脉关系。这职位基本不会对刚毕业的学生开放。所以刚毕业的同学如果收到了总助的 offer，先别窃喜自己的地位，可能没有你想的那么好。 再说说人，有一句话，叫做自己的昨天造就了自己的今天。坐上总助这个职位，主动性一定要强。如果自己做出来的工作不漂亮，即使没有被公司辞退，也有可能会被慢慢边缘化，最后成为一个可有可无的虚影。所以，即便是刚入行，一定要主动多看，多想，多做，向老板证明你能胜任他给你布置的任务，甚至还能帮他出谋划策。这样，即便老板想要找的也就是一个稍微高级点的勤杂工，你也能够让老板慢慢对你刮目相看，委以重任。 说到这里给各位同学灌个鸡汤，推荐大家上网看一下周宏翔校长笔下王爷的故事。故事是否真实我不予以评判，只是希望刚入行的同学可以学习一下王爷的 链接写的是总经办，说明靠后的位置提及了总助。总助就是总经办里面除了总经理最重要的职位。明白了总经办在公司中的位置和作用后再去考虑自己的总助职位，就会清晰很多。根据公司的不同，职责或多或少与链接里面的说明是有出入的。请根据自己公司的实际情况来考虑自己的职责。 因为总助的职责过杂过多，所以刚毕业就做这项工作的同学可能会对自己的核心竞争力产生疑惑，这里推荐大家阅读知乎大神采铜老师《精进：如何成为一个很厉害的人》的第六章：努力，是一种最需要学习的才能（我强烈推荐大家阅读整本书，而不只是这个章节）。里面对于职场核心竞争力有明确的描写。 无论如何，如果坐上了这个职位，就能接触到公司不同的人，多向高管级的同事学习，学习人家的办公态度和办公效率；多向普通同事学习，学习人家的专业知识和技能。退一万步讲，就算没有形成自己的核心竞争力，总助可以帮你整体认识一下职场，提供你学习为人处世的机会，能形成个良好的工作习惯和谦逊认真负责的工作态度，对于刚入行的总助们也是赚到了。 祝各位同学工作顺利！
- 有眼力见儿，长得好看情商高
- 想老板所想，急老板所急。凡事都要在老板开口提前做好，才能得到赏识加薪升职