公司以禁止办公室恋情开除员工合法吗？

《劳动合同法》第四条第一款规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”，由此可知公司规章制度内容要符合法律规定，不得与法律法规相抵触，否则不能据此处理员工。公司通过规章制度规定“禁止员工之间谈恋爱、结婚，违反该规定者公司可与其解除劳动关系，且不付补偿或任何赔偿”的问题。在我国，婚恋自由、结婚生子是我国公民的基本权利之一，只要不违反《婚姻法》和我国计划生育政策，任何组织或个人均无权阻止或干涉，企业不得通过制定规章制度来限制员工的婚恋自由，否则无效。