如果同事当众羞辱你，你该如何应对？
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- 怼回去啊,拐弯的羞辱回去,再不然觉得你好欺负。
- 如果触碰到我的原责 我这边的话会进行一个 怼回去啊,拐弯的羞辱回去,再不然觉得你好欺负。 因为很多时候我们这边的话不管怎么样 我们为了自己的利益去得到自己想要的东西
- 如果是我工作没做好，当面批评我是接受的。但是如果是上升到羞辱，言语激烈的话，我会当面怼回去并且制止接下来可能连续的言语羞辱。然后等双方冷静下来之后好好地谈一谈
- 为什么会当众羞辱你 可以思考下这个问题 是真的自己有做的不对让人难以容忍的地方吗 不建议当场怼回去 如果对方职位比你高 你这样子行为不太尊重 如果对方职位比你低你回怼也显得自己格局很小 最好的方式是私下再去沟通解决
- 别搭理他就行了把。。
- 人人平等，心平气和的反驳回去，就算是上级也没有羞辱人的理由
- 1、淡定回击法，很多时候，有人在公开场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你能失态，让周围人笑话你，甚至为了让领导知道你不堪大用，控制不住情绪。所以，这个时候，你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定地反问，淡定地还击，最后变成笑话的就反而是他了。这样还会显得你个人有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。 2、赞同反击法，在职场上，对方怼你的时候，不见得每次都要怼回去。有人说，狗咬你一口，你肯定不会咬回去。是的，当你有足够高度的时候，你完全不需要怼怼你的人。你甚至可以先顺着对方，像打太极一样，把对方引过来再打回去。职场最终是业绩说话的，而不是靠喉咙说话的。 3、借力打力法，有人羞辱于你，你还可以用同样的方法怼回去。一般来说，对方羞辱于你，说明对方不是忌惮于你，就是对方有所目的。所以，有的时候，可以借力打力，用对方怼你的话，结合对方身上的某个特点，再怼回去。 4、人设比较法 当然，有的时候遇到有人确实不讲理，比如对方用恶毒的语言来攻击你的人设，在这个时候，你仍然不能气急败坏，感觉对方侮辱了你，这种时候，你仍然可以心平气和地，用更夸张的方式去反击对方，让对方着急，是你一直需要掌握的。在职场上，任何时候都需要学会控制情绪，不能因为感觉自己被羞辱而情急，人在情急的时候，就会乱说话。而话一出口，就再也收不回来。
- 一个字，干。尊重的是尊重你的人。
- 你厉害一点 反驳回去，凭什么他要羞辱你。让他也体验一下被羞辱的感觉
- 当然还是得看发生什么事情，反正职场上，千万不要当众吵架