疫情期间，如何签订新员工劳动合同？
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- 合同就是一个约定，只要是双方的真实意愿表示，形势都是次要的，比如可以快递，可以网络签字，可以邮件确认等。
- 可以线上入职，电子合同签好，并且电子版用 PDF 的格式是可以打印成纸质版的，使用一些 OA 办公系统等，都可以解决这类问题，比如泛微 OA，其中就有契约锁。
- 送你八个大字，注意安全，工资三倍。 安排员工到重点疫情地区工作，员工能拒绝，但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 安排员工到重点疫情地区工作，员工能拒绝，但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 【法律依据】 根据《中华人民共和国执业医师法》第二十八条规定，遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。
- 这个还是简单，这种魔板很多
- 可以传真发过去，先盖好章
- 电子形式就可以了 这个是比较好的
- 劳动合同到期的，可顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
- 电子版的。。。？？。。。。
- 不能去单位续签合同的，可以双方协商延期签订纸质合同，已经达成实质合意的，不以签订书面合同为合同成立要件，只要双方实际履行合同即可。
- 不能去单位续签合同的，可以双方协商延期签订纸质合同，已经达成实质合意的，不以签订书面合同为合同成立要件，只要双方实际履行合同即可。