面试如何回答上一份工作什么原因辞职的？
我做出纳的，上一个公司工资低，经常拖欠工资，生活不下去了我也辞职了，现在找工作都会问为什么辞职，我实话实说了，至今还没找到工作，所以，到底应该怎么回答这种问题？
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- 为什么要问这种问题，工作环境好，工资水平可接受，团队热情，谁想换，要换肯定有原因，只要不是专业能力和职业道德方面的，面试者应该这么问：你来我们公司能给公司代来什么？
- 现在找会计工作没经验，人家都不要，而且会计的工资现在低的不得了，很多公司喜欢要有经验的，可是哪个是生来就有经验的，你们认为是先有工作，还是要先有经验，矛盾结合体
- 一般面试，不要讨论之前公司的好坏～找个其他不影响应聘的理由～
- 首先对于前任工作离职原因，实话实说（务实回答）。 另外，出纳工作职务，可代替性高！建议你在找工作之同时，加强会计专业认证，可提高自身的专业条件！
- 感觉你这个实话实说没问题啊，是不是其他面试方面要加强一下
- 1、如果是正能量的人，做事尽心、尽力，爱学习上进的人，有奉献精神，工作也有成绩，实话实说： 1）得到上家单位认可，自身发展需要与上一份工作单位规划不同步，自我职业规划的调整； 2）得不到上家单位的认可，每个员工离职不全是员工问题，家族企业/管理不规范企业等原因得不到赏识； 3）感恩方面和自身发展，提出自己的见解，不必把上家说成一文不值，意在表达自身能力改变不了现况； 2、自身问题导致职场不如意，自己意识以后会克服困难寻找改变的机会，在面试时适当保留一些意见，争取面试单位给予工作机会。人非圣贤，知错能改就行，对得起以后单位就 OK。
- 像搬家，距离远，或者考虑到发展方面，自身原因等因素。
- 老实说嘛，可以适当美化下， 一般面试，不要过多讨论之前公司的好坏～找个其他不影响应聘的理由～ 至今还没找到工作，并不是离职原因造成的，是可能你的经验和能力以及薪资和公司不符而已，不要想太多
- 实话实说就好了，可以避免在下一家公司遇到同样的坑
- 这个原因其实可以说的，不是因为自身不稳定，而是别的因素