答应第二天入职，但是不来都有哪些原因？
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- 可能会有以下几个原因: 第一，员工只是把这里当成备胎，同时面试了多家公司，本公司的 offer 只是其中的一个备选。 第二，员工有可能得到了一个更加满意的 offer。 第三，有可能员工的家人或者亲人反对这份工作，导致员工最后没有来入职。 第四，员工确实有突发状况，导致无法来入职。
- 可能是求职者回去考虑到之后综合各方面觉得还不太合适，或者某一个点没有达到他的预期值和他的需求不匹配 有可能是有别的工作岗位，比这个工作更适合他薪酬福利待遇，由于目前工作了这个工作岗位，所以不考虑 还没有考虑清楚是否从事这个工作职业发展方向不明确，处于迷茫的一个状态，也不知道自己要做什么，但是也不想去做 还一种就是比较懒，就是不想做事
- 可能有更好的选择，或者发现了现场面试没有发现的其他不能接受的问题
- 我在招聘面试中，通常遇到的有以下几点原因: 1、找到合适的工作（对于这种求职者首先咱们要做到祝他工作顺利；其次保持联系，后期想换工作可以来联系你，一定要有一个好的印象，做到大度） 2、有事耽搁报道了（做好跟进，保持联系。问他事情什么时候处理完，确定时间方便和他再次联系确定入职，以免人员流失）； 3、面试了好多家，还在对比犹豫中（先去了解他主要考虑对比的方面是哪些呢？如果公司有优势可以抛出来，你去替他做决定，给他增加确定感）
- 1.真的有突发状况，来不了 2.被别人挖墙脚了 3.来的途中路线不熟悉
- 很多原因~ 各种因素 有这样的 今天答应你 明天来入职上班, 第二天 早上 起床 可能 就有别人的 在跟它聊 它觉得 别人那里好 就跟人家跑了。 这种 思维方式的人 招来 我感觉都不用招 屁事多, 麻烦的很~~~ 容易给人怂恿~
- 1.反复思考之后还是觉得可能不能胜任此岗位，对自己没有信心，心里没底。 2.找到更好的工作岗位了。有更好的选择。 3.临时有事儿，没有办法来上班。但是这种几率一般会很小。 4，自己还没有做好充分的准备。新的工作岗位，新的劳动强度。思想还在做斗争，属于迷茫徘徊。 5.是一个新兴行业。不确定的因素很多。
- 没考虑清楚，又看到别的工作，或者没信心做这份工作
- 1、他找到更好的下一家 2、他没有做好马上工作的准备 3、工资待遇给低了，他需要继续面试其它家看看
- 在考虑吧 还有就是吸收力度不够 不怎么感兴趣 或者自己有事不好意思说 缘分不到