招聘外卖骑手，如何让骑手更加信任站点能力？
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- 信任是需要在平时的相处中，一点一点建立起来的！ 一句话？一个制度？一份福利？ 大家都是成年人，这种画大饼的机制还是少说！ 不管是公司员工，还是朋友，少说多做都是取的对方信任的不二之法！
- 讲的实在一点，不要画大饼，站点要正规人性化管理
- 一定要给他希望，比如…
- 实话实说别太夸张，单价福利讲清楚如果站点能力很强直接把每天单量发过去，懂得人不用多说也能知道站点能力
- 钱到位，有标准，不拖沓
- 招聘端也真实介绍，业务站点要稳定，站点氛围号
- 树标杆 举例子 。。。。。
- 人性化管理，工资及时发放，有问题随时解决