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万事大吉
毕业季更多的可能是针对于应届毕业生,也就是大学生这一块,要看你自己招募的工作岗位是属于哪种类别,是否与大学生相匹配。那么,如果不匹配毕业季,对于你来说意义不太大 其次,传统的企业用人观念和现代人的求职需求存在了一个偏差,不太匹配。很多时候呃,很多年轻人会比较偏向于新兴行业,类似于自媒体,视频等等这一块,而不是传统的制造业,服务业,这个不是他的首选