这样的试岗协议书有法律效应吗？

过了 7 天试岗期，干了快二十几天的销售了，想要辞职，在之前签了试岗协议书。这种协议合理吗？还未离职能拿到工资吗？（试岗协议书签了字按了手印，公司盖了章）
重点内容如下:
   1.试岗期为七天，双向选择，自愿离职者，不发放薪资；试用不合格者，不予录用，无薪资发放，试用合格者，给予录用，并承诺工作满一年后才能申请辞职。
  2.试用期一个月，未工作满一个月因自身原因离职者，不予薪资发放。
  3.上班七天以上，不满三十天的，被公司辞退者，按实际出勤天数 50 元一天发放，违反公司制度情节严重者，不给予发放并追求其法律责任。