成立一个人力资源公司需要具备什么条件？
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- 1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。 2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。 3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。 4、因为你是集团公司，你成立的人力资源公司必须是独立的法人公司，不应该隶属集团公司，因为隶属集团公司“劳动关系”还是属于你的集团公司。独立的法人公司，“劳动关系”就不是你集团公司，而是第三方公司（人力资源公司），你只是用工单位。 5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立在你的集团公司外，因为：签订劳动合同、劳动合同鉴证、社会保险购买、工伤事故处理、劳动关系纠纷等工作，都属于人力资源公司的工作，你集团公司就是用工单位。
- 1、人力资源服务机构申请登记表； 2、所用场地的产权或租赁证明； 3、不少于 100 万元注册资金证明材料； 4、5 名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度； 6、营业执照； 7、章程和管理制度； 8、相关办公设备、信息管理系统； 提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
- 啥都不需要，干就完！
- 需要一个，有经验有责任心的领头狼
- 1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。 2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。
- 没有什么别的东西，成立公司的条件肯定没什么问题，这个简单。主要的还是需要能力好的员工，还有对接的资源要充足靠谱
- 需要资源。 做什么公司。资源都是首要前提。没资源干啥都白扯。
- 一、人力资源服务许可证办理要求 1、自有地址50平以上 2、注册资金10万元实缴 3、后期需提供五名人员三个月的社保记录 二、人力资源服务许可证办理所需材料 1、法人股东身份信息 2、股东间的投资比例 3、五名人员三个月的社保记录 4、公司名号 5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同 6、验资报告 注册意义 1、公司作为独立的法人，是市场活动的主体，如：有些招投标项目，会限定参加成员只能是公司等机构；在跟合作伙伴签合同时，需要加盖公司的公章。 2、在经营过程中，如果公司需要扩展渠道或平台，就要遵守这些平台的入驻规则，如天猫、京东等都需要提供营业执照。 3、公司作为市场和社会中的一个力量，通过与外界的合作，反复的磨合，可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作用。
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