在职场上被领导针对该怎么办？
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- 当然立马辞职 远离小心眼子
- 第一，遇见问题解决问题，可以私底下问问老板，看看是什么原因，😂 第二个，那就应该是变相的想辞退你
- 可以私下没人的时候问问领导那里做的不好，及时改正，态度端正一点.
- 为什么会被针对，是能力不够还是自己本身就有问题，总要有原因，或者你在职场上的相处方式会让别人不喜欢，其实自己可以静下心想想，如果真的不是自己的原因，不开心就不要呆了，干嘛受那委屈
- 看是因为什么，是因为你工作不努力还是私人问题，如果故意针对，那留下来也没必要了
- 领导针对你怎么反击 当领导针对你时，你可以采取以下反击策略： 1. 善用「神经病」策略，在工作中表现出一些奇怪的行为或用幽默的方式回应领导的挑剔，化解尴尬，让领导反思自己的行为。 2. 使用「暴怒诅咒」，在心里默默对领导施加咒语，每当他们找茬时，你保持微笑，淡定自若地说感谢关心，让领导感到尴尬和无力。 3. 运用「潜规则」反制领导，建立人脉关系，展现自己的实力和价值，让领导无法忽视你的存在。 4. 采取「忍者反击」，收集证据，记录不当言行，向上级或人力资源部门举报，让领导承担应有的责任，维护自己的权益。 而且有的人是因为害怕才觉得被针对了，其实可以试试自我催眠。面对领导的时候不要想着他是领导，就把他当成普通同事来相处。虽然领导平常以严肃的面目示人，但是实际上他也只是个普通人，下了班他也是别人的子女、老公/老婆、爸爸/妈妈。对自己说，领导不是什么会吃人的妖怪，把他当普通人就行。 制定目标。一口吃不了胖子，说一下子就消除对领导的紧张情绪不大可能，我们要有计划地实行目标。可以从一句话、一个问候、一次态度开始，让领导慢慢对你改观。其实领导跟普通同事一样，熟悉起来后相处也会逐渐自然起来。其实空想起来可能会觉得，这怎么可能，我没法做到！但是鼓起勇气试一次之后你就会发现，其实真没什么。只要记住一句话，领导也是普通人，就算看起来很严肃，说话也很严肃，但是本质上他也是个普通人而已，没什么好害怕的。
- 主动跟领导沟通吧还是，情况不要一直持续下去
- 私底下找领导了解清楚情况
- 了解是什么原因，如果是工作方面没做好 就努力改变，提升自己，让自己变得优秀，如果是其他原因，看情况，也可以选择离职
- 没有针对二字，你应该想想是不是你有什么地方做的不好或者换位思考一下也许领导这是器重你，想你做的更好