如何判断一家公司是否正规，值不值得去面试？

找工作感到很迷茫怎么办
回答·22
最热
最新
  • 1.公司是否在写字楼还是居民区? 正规写字楼和居民区的办公成本是完全不一样的,很多公司为了节省成功租在居民区办公，如果通知你面试的地址是居民区，那就需要谨慎了，一般这种公司都不会特别好。 2.看公司的员工工作状态 如果员工都在忙自己的事情，而不是无所事事聊天睡觉看电影的话，说明公司处于正常的水平；大家都有事可做。 3.是否购买五险一金或者五险。 4.试用期薪资是否打折?是否有年假？ 试用期薪资不能低于转正后 80%。现在越来越多公司试用期薪资不打折，这种公司相对来说更人性化。还有就是年假是员工正常享受的权利
  • 1.公司是否在写字楼还是居民区? 正规写字楼和居民区的办公成本是完全不一样的,很多公司为了节省成功租在居民区办公，如果通知你面试的地址是居民区，那就需要谨慎了，一般这种公司都不会特别好。 2.看公司的员工工作状态 如果员工都在忙自己的事情，而不是无所事事聊天睡觉看电影的话，说明公司处于正常的水平。大家都有事可做。 3.看是公司内部卫生间还是写字楼公用卫生间 卫生间是否干净，无积水。有没有提供厕纸，和洗手液，洗手液有没有灌水。保洁是公司自己的保洁还是物业的保洁。这个就可以判断出公司的规范性。 4.是否在试用期购买五险一金或者额外的商业保险。 如果全额交社保公积金，那当然很好了，如果有额外的商业保险就更好了 5.试用期薪资是否打折?是否有年假。 试用期薪资不能低于转正后 80%。现在越来越多公司试用期薪资不打折，这种公司相对来说更人性化。还有就是年假是员工正常享受的权利， 6.天眼查查下公司的诉讼信息 其中有劳动争议的需要仔细看下争议内容和判决情况。
  • 1.福利待遇 有没有缴纳五险一金，这是自己的基本福利，如果没有五险，以后去正规医院看病，都没有办法报销；没有一金，买房时的房贷压力则非常大，因为现在买房都要看银行流水和公积金储蓄额度。 2.公司文化 是打鸡血、画大饼呢？还是拿结果和数据说话呢？ 3.个人感受 有没有自我思考、学习和社交的时间？如果一个工作忙到没有让你有思考和分辨的时间，要小心了，有可能在跟你洗脑。如果忙到没有时间去社交，小心自己会慢慢被孤立，找不到工作之外的纯粹的友谊。 有没有界线感？如果周围的员工太过热情，小心一点是不是传销哟？真正的职场，大家都很忙，都有很多事情要做。 有没有赚到养活自己的收入？如果没有，赶快换一家企业，我们不是拿自己的时间和精力来陪老板玩的。
  • 在面试前我们可以运用查询工具，例如天眼查/企信宝这类工具，看公司注册资本，过低的资本一般来说公司规模肯定不大，应届生最好不要去，风险太高；其次看公司成立时间和社保缴纳人数，如果这家公司成立还不到两年的话基本上各方面制度还不完善，业务也还不成熟，存活率较低，社保的话如果这家公司社保缴纳人数低于 20 人左右，要么是公司基本不缴纳社保，要么是员工人数过低，一般这种除非待遇特别好，否则还是不建议去；最后看公司的行政处罚/税务处罚，因为很多小公司的业务是打擦边球生意的，如果有较多的行政处罚，就要仔细看看是什么原因，如果涉及一些灰色地带，那就要谨慎行事，千万不要往坑里跳。
  • 1、首先在平台上跟 HR 了解清楚公司的一些详细信息，比如五险一金的购买、休息时间、工资架构、公司成立了多少年、公司目前的人员规模包括该部门的人员规模和公司的组织架构等。 2、在企查查或其他平台搜索该公司的详细信息，比如法人是谁，有无股东，近年来有无变更，变更是否频繁、公司是否正在打官司、有无风险等。 3、找 HR 要公司的网址或店铺，看公司的具体经营内容包括目前的大致效益 4、可以上网百度该公司的一个评价如何，小红书、微博等都可以搜搜看，如果这个公司有问题的话一定会在不同的网站有所呈现。 5、公司的地址，可以看一下是否在地铁站或公交站附近，包括附近的一个商业圈和环境如何。 6、包括在平台上跟 HR 沟通时，你也可以大致看出该公司的一些基本情况，如果问到底薪比较模糊的，很大的可能性是工资有一定的水分，如果说问到绩效的考核标准模糊的，可能存在较大的克扣绩效的可能性，包括绩效的占比过大的也不太合适。
  • 1.办公地点是否在办公楼 2.手续是否齐全 3.公司创立时间 4.五险一金是否齐全
  • 1.可以通过企业查或者天眼查等多方面的途径，提前去查公司相关经营情况 2.跟 HR 沟通过程中，判断岗位情况确实是说的比较清楚，各类问题也都正常解答 3.可以看到公司主页，查看公司环境和人员结构 这些都是可以作为标准去衡量的
  • 判断一家公司是否正规，有以下几个标准。 1.去网上或者企查查等一些平台上去查询公司的注册信息。一般正规公司在网上都有自己的官网，或者微信上有自己的公众号。 2.看公司的知名度。一般很多大型公司知名度都不是很高，这种公司基本上都是正规企业。想读完成说的华为，阿里，拼多多，平安， 比亚迪。这些公司听到完成你就知道他是正规企业，这个时候你只需要判断你是和公司直接签订合同，还是属于外包就可以了。 3.看公司的各项待遇。一般正规公司都是按照国家规定的雇员工缴纳社保，五险一金等。嗯，小型企业或者说不是很正规的企业，很可能不交，或者半年，一年后才交。 4.去公司面试的时候，在公司里面转一下，了解一下公司的一个人员规模，以及办公区域所在地址，环境就可以了解到。大型企业一般都是在专门的写字楼。或者在一些城市专门的办公园区。 而那种在一个小区单元房办公的公司就不用考虑了。
  • 企业信用查询，看看这家企业劳资纠纷多不多
  • 1.初步线上沟通要了解公司的发展前景、工作内容以及基本的薪资福利，网上是否有评价等等，自己上网查一下这个公司的发展历程与 hr 所说的是否符合。 2.查看公司的工作地点以及周边的环境，一般公司在写字楼的话可能是比较好的，这个要结合实际情况进行考量 3.面试的时候关注一下公司的前台以及卫生间，一般卫生间比较干净且公司内部有自己的保洁，一般都是比较规范性的公司，可以考虑 4.天眼查查下公司的诉讼信息，是否有劳动争议，要仔细关注一下