应届生被要求签劳动合同吗？
我 23 年应届生，每天早八晚五，一周五天的上班，纯纯就是就业为目的，然后公司明知我是应届生还要求我签劳动合同，当时刚出来也不知道签了怎么样，他跟我说签了没事，直到今天我去劳动仲裁的时候，劳动局说我以学生身份就是勤工俭学，不算就业身份，所以劳动合同无效。所以就来问问大家我这样的劳动合同是不是有效的。
回答·26
最热
最新
- 那 HR 亦可对的： 只要你做下去（毕业后继续）合同可以有效！只是你的问题（离职去仲裁）。。。😊😊
- 应届生出来实习是三方合同，并不是劳动合同。
- 未毕业不是"劳动者"，合同无效！被玩了。。。😂😂
- 全职的话，这个是正常的
- 未毕业不是"劳动者"，合同无效！被玩了。。。😂😂
- 应届生已毕业的话是要签劳动合同，如果还没毕业提前出来实习应该签实习协议。
- 应届生已毕业的话是要签劳动合同，如果还没毕业提前出来实习应该签实习协议。
- 应届生已毕业的话是要签劳动合同，如果还没毕业提前出来实习应该签实习协议。
- 应届生是实习合同。
- 应届生是实习合同。