经常给求职者忽略你问题,通常怎么问才减免这样的情况?

HR太难了,现在的人一堆问题,跟他说完,你反问想了解下它情况,一直忽略不答,大家会怎么解决

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  • 直接问怎么不回答一下我们的问题
  • 直接问呀  是不方便回答我的问题吗
  • 你回复完他的问题后下一句就直接问你的问题,不回你也不用回他,有些人也不是诚心找工作的
  • 相互都要沟通,同样的问题可以在发一遍引起注意
  • 先了解求职者在介绍工作
  • 有可能意向度不高,只是想了解,可以多学学辨别
  • 激发好奇,再次询问,多次沟通
  • 有时候问求职者有什么想了解的一句话都不说真的头疼