员工帐号给错导致工资退回，相当于银行存款没改变，需要做账务处理吗？
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- 我的建议是，这种情况你最好做个一进一出的银行存款。1.账务的真实性、完整性，明确性考虑（甚至以后你一查账就知道打款未成功退回来过，什么时候再次打的打款，一目了然）。2.利于银行对账单的核对～3.探讨一下：另外一个方面来说说，是不是和发现以前月份错误跨月的红字调整（冲销），或者发现当月错误直接修改凭证，和你说的直接不做是不是一样的呢？那什么情况才会直接不做账或者红冲，那就是业务重来没发生过，而不是业务失败，不管因为你或者其他人甚至银行什么原因导致失败，都应该做账。但是如果因为你个人或者其他原因，银行那端帐款都没动过（没有打款和退款过程），那这个确实不应该做账。 简而概之，概而简之：做不做帐以外部信息（银行回单等外部凭据）决定。既保证了业务真实性，也让以后查账时一目了然。对审计等外部检查也更充分～
- 需要，作为公司银行存款变化的记录，需要做账。发放工资按照原来凭证做账。钱退回时，借银行存款，贷其他应付款-员工，再次付款时，其他应付款-员工，贷银行存款
- 需要做，借：银行存款 贷：应付职工薪酬 待重新支付时再做 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
- 如果你想精细管理并且经得住历史检查的话，需要调整应付薪酬的明细科目，否则可以其他形式备忘管理。但调账的时候得做调账说明并应有相应的审核。
- 这个问题要看个人所持观点，会计准则要求完整的反映经济活动面貌，可以做一笔账务处理分录对冲，待可付时即付，再做会计处理。也可以视作为应付未达处理，因为这部分工资是应付而未能付出的，前期已有会计分录，待可付时即付便可，不做处理，存在跨未付，在月未达项目中列示。
- 工资退回时: 借:银行存款 贷:银行存款 得到正确账号发出工资后: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
- 做账，根据银行回单～
- 必须做账务处理，银行存款入和出必须有证可查，不做就等于账面没有这比痕迹，但是实际对银行账时会有这比对不上，余额不变，但是发生额变了必须做分录，就好比有人早上偷拿公司资金做交易，晚上再反回公司，余额不变，但是性质已经变了。
- 一般会计不会做账，个人觉得还是做账为好
- 我觉得需要做账务处理提现一下