与领导关系很好,如何提离职?

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  • 与领导关系好,并不代表工作合适,理应以朋友的身份去给领导谈。
  • 1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。 2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。 3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 需要知道你的老板可能有很多工作要作,他不可能准时地赴你的约会,此时要大度地理解他,避免引发激烈的争论,让他有时间集中精神来考虑你的决定。 4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备 最好私下排练一下,因为大多数老板都是非常忙的,你最好采用直接的方式提出你的决定,不必说很多的套话。 5. 为对话做好准备 你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题,还可能会极力的挽留你,甚至提出更高的待遇,你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下,会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹, 6. 着重积极肯定 如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定,此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价,表明这个决定是据个人的原因作出的。 7. 手头留有一份辞呈备份 辞呈最好简洁明了,不要包含对抗情绪或专业术语。 8. 礼貌地告别你的老板及公司 辞职得到应允后,可以向你的同事们宣布这一消息,并礼貌地向同事及老板告别。 建议: 1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。 2. 要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,所以给他留下良好的印象是非常必要的。 3. 明智的拒绝加薪的挽留条件,否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。 4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导,礼貌地向他们致谢告别。 忠告: 1. 不要侮辱你的老板或公司,也不要被诱惑打倒。 2. 做好辞职后的准备。可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人。还要注意你曾与公司签订的合约。 3.离开公司前,备份你在工作电脑上的自己的文件。 4.评估自己是否应该离职。是薪水的问题,还是与老板不合的原因。 5. 公司用加薪的条件挽留下你,可能是因为你的工作此时别人无法替代。他们会安排你训练新的成员,之后你就可能会失去这份工作。 6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值,那么礼貌地找到上司,提出加薪的请求,不需要用辞职来做要挟。 7. 考虑自己被下个公司招聘的可能性,以免自己从此失业。 8. 离职前不要在同事面前抱怨什么,这些话语都可能传到老板那里。谁又知道他们会不会再次成为你的老板。
  • 只能说抱歉了啊,可以继续做朋友啊,但是工作没有办法呀
  • 就正常拿出你完全不想继续干下去的理由 提出离职就好了
  • 1.领导舍不得: 这应该是最常见的第一反应,因为领导觉得你也挺不错的,肯定也不想你走。 你可以选择走或者不走,其中最主要的原因你对当前的薪资待遇不满意,所以哪怕领导再好,你也想跳出去。 2.跳槽不代表领导不好: 沟通的时候,一定要表明,你走不是因为领导不好,因为会伤了你们的交情。 俗话说多个朋友多条路,何况还是你的领导,以后说不定能够为你指点迷津。以后还可以成为朋友,没事周末出来喝喝茶,聊聊天什么的。 3.为你好的领导会同意你跳槽: 如果你真的坚持,且说明了前面 2 个,为你好的领导都会同意你跳槽的。 因为为你好不代表是束缚你的选择,反而越对你好的人,越知道给别人自由,以求更大的发展。如果遇到这种领导,一定要珍惜。
  • 1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。 2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。 3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 需要知道你的老板可能有很多工作要作,他不可能准时地赴你的约会,此时要大度地理解他,避免引发激烈的争论,让他有时间集中精神来考虑你的决定。 4.直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备 最好私下排练一下,因为大多数老板都是非常忙的,你最好采用直接的方式提出你的决定,不必说很多的套话。 5. 为对话做好准备 你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题,还可能会极力的挽留你,甚至提出更高的待遇,你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下,会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹, 6. 着重积极肯定 如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定,此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价,表明这个决定是据个人的原因作出的。 7. 手头留有一份辞呈备份 辞呈最好简洁明了,不要包含对抗情绪或专业术语。 8. 礼貌地告别你的老板及公司 辞职得到应允后,可以向你的同事们宣布这一消息,并礼貌地向同事及老板告别。 建议: 1. 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。 2. 要知道,将来你可能还会应聘于这个老板门下,所以给他留下良好的印象是非常必要的。 3. 明智的拒绝加薪的挽留条件,否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。 4. 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导,礼貌地向他们致谢告别。 忠告: 1. 不要侮辱你的老板或公司,也不要被诱惑打倒。 2. 做好辞职后的准备。可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人。还要注意你曾与公司签订的合约。 3.离开公司前,备份你在工作电脑上的自己的文件。 4.评估自己是否应该离职。是薪水的问题,还是与老板不合的原因。 5. 公司用加薪的条件挽留下你,可能是因为你的工作此时别人无法替代。他们会安排你训练新的成员,之后你就可能会失去这份工作。 6. 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值,那么礼貌地找到上司,提出加薪的请求,不需要用辞职来做要挟。 7. 考虑自己被下个公司招聘的可能性,以免自己从此失业。 8. 离职前不要在同事面前抱怨什么,这些话语都可能传到老板那里。谁又知道他们会不会再次成为你的老板。
  • 首先我觉得你应该学会让自己变得更快乐,因为是一件你不喜欢的事情,那就要勇敢的说出决定,何必去委屈自己呢?现在这个社会都是自私的,并不是说你们两个人的关系好就可以让自己受委屈,反而是要让自己更开心。你可以直接和老板说明情况,我觉得既然你和老板的关系很好,那么你们一定有共同点,相信他也一定会理解你的。 再次就是你要做出理性的分析,看一下这份工作到底适不适合你,他对你的人脉以及对你以后的发展有没有重要的影响?如果你所有的回答都是否定,你根本就不喜欢在这里,对你的以后发展也并没有帮助,那就直接辞职就可以。你和老板关系好,那是私下的事情。那工作上的事情并不能和生活牵扯到一起,这两个是要有明确的界限的,所以你也并没有说不好意思直说,只要提出相信他也会理解你。 再一个就是,你可以辞职之后和以朋友的身份向老板说明情况,这样的话你们把工作和生活有了良好的区分,它既能够让你离职,但是也能够明白你心中的苦,这也是两全其美的事情。并且如果你不喜欢这份工作,你一直在拖着也是对你朋友的不负责,也是对这份工作的不负责,反而不如早点去辞职。 最后我觉得你一定要做一个有责任心的人,如果选择留在那就一定要认真工作。如果选择要离开就不要再犹豫,这样的话对你的工作效率也会有影响,对你的团队发展也会有影响,反而不如痛快一点来的好。
  • 实话说离职原因,以及未来的一个发展方向
  • 直接说,关系好还怕啥,关系好咋没给你涨工资?咋没给你升职?他都好意思不给你利益,你有啥不好意思谈离职?
  • 实话实说,为什么离职,顾虑在哪里