如何更有效率的管理好团队？
回答·5
最热
最新
- 大家都说的很好。总的概括下来就一句话： “安居乐业。”
- 团结起来，有执行力，共同一心向同一方向努力。
- 团队，团队，说白了，作为一个领头人，你得起带头作用，有一就是一，有二就是二，有奖有罚，团队之间下面，公司是都朋友，但玩笑的时候，是玩笑，做事的时候那就是做事，作为团队，交流很重要，线下很重要，不能太死板，关系处不了，团队不听话！
- 团队就是要先从小事情做起
- 管理团队，首先你得让其他人服你，大家一致对外，朝着一个目标努力。这样才有利于内部团结。 其次，你得奖罚分明，当一个主管，你的一言一行对于团队的凝聚力都有着很大的影响，对就是对，错就是错，没有任何理由。 然后，你得制定好团队的规章制度，俗话说的好没有规矩不成方圆，一个团队想要保持向上的积极性，奖励和制度需要并存的。 最后，还是得靠团队的能力，要跟每个人灌输团结就是力量，大家都是一家人，单打独斗真的没有必要，还是要跟成员打成一片，别当一个小领导，就威风的很，没人喜欢。基层喜欢的是那种待人和善，处处为团队着想的人，而不是阴阳怪气，打压优秀，提拔亲信。 总结，作为团队领导者，自己本身没有一个好的表率作用，那这个团队就废了。自己得足够优秀才有资格领导其他人，不然，成立团队有啥必要呢。