刚入职一天，店长要我走，经理没说话，这可怎么办？是走是留？
刚入职一家企业，做了一天，同在一个宿舍的店长要我离开，说是我发出奇怪的声音。然后经理打电话说没事。我这左右为难，不知道怎么办？答应任何一方都要得罪另外一方。
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- 如果店长是你的直接领导，建议你走吧。他叫你走，只有两个原因，一是认为你能力不够；二是你能力超过了店长。无论哪种原因，都会导致你同事关系紧张。因为店长是老员工，有一定的同事圈基础。如果你新进一个地方，既得不到领导支持，又得不到同事支持。你很难开展工作，更不用说做出成绩。迅速离开是好选择，下次去哪里先把关系理顺，再开展工作，会事半功倍的。
- 主要还的看你自己，如果你想在那边工作，其他可以不用考虑，如果你不想在那边上班了，那直接离开！
- 虽经理未表态，通常意义下：店长的态度能代表经理的态度！如果想试着留下的机会，就尽可能找店长协调沟通（尊重店长），看最终是否能够有个完美的结果！如沟通后店长依然坚持，我仍然不想放弃，可在私下与经理沟通表达自己的想法，做最后的争取！
- 猪八戒摔耙子不伺候！
- 小事情，看自己想法，