考编和考事业单位有什么不同？
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- 事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点： 1、从两者的关系上说 事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。 2、从两者的范围上说 事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。 所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。 目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。 事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第 252、411 号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。 事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。 1、全额拨款事业单位 也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 2、差额拨款事业单位 按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为 60%，非固定部分为 40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 3、自主事业单位 又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012 年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。 注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学 历要求和考试要求等。拿美术考试为例： 第一关：网上或现场报名，审核材料。 第二关：笔试，1：4 的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招 4 个老师，就必须有 16 人考试，也只录取前 4 名，但是通常都是 50，60 多人考试。 第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。 第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是 2 选 1 了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
- 方式不同：招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。 事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进入，引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质 人事关系不同： 事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。
- 考事业单位和考公务员有什么区别 1：发起机构不同：公务员是由中组部和人力资源社会保障部联合省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。事业单位是各用人单位的人力资源社会保障部门 2：笔试考试科目不同：公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。事业单位考试一般考行测（多含公共基础）、申论或行测、申论与公文写作，专业测验。 3：人事编制不同：公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
- 考上事业单位不一定都是事业编，还有人事代理人员，聘用制人员，员额备案制，这些都是没有编制的。
- 事业单位和事业编制的区别 1、性质不同：事业编是一种编制，属于铁饭碗的范畴，而事业单位是一种岗位类型。更通俗一点说就是，有编制的事业单位就属于事业编。 2、定义不同：事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，所需经费由公共财政支出，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织;事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
- 没考过 不清楚
- 事业是单位是性质，人员编制是单位职工身份。
- 想听听您的高见，相互学习
- 严格来说，不是 考事业编是指考上了就有编制，不管这个编制是不是实名，或者是以其他形式体现的，但是考事业编，考上就是实打实的所谓有编制，这种一般是市里面组织统考 考事业单位可以是事业单位自己组织的招考，可能有编制，可能也没有编制，考事业单位的时候，千万要擦亮眼睛
- 事业编和公务员有区别从以下四个方面展开： 一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。 四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。 1.事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 事业编实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。 工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 2.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。