过了 35 岁做编剧有多难？
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- 我不知道 35 岁以后去应聘编剧有多难，但我知道 30 岁之前应聘编剧的时候，别人都会把你当成毛头小子，不管对方年纪是不是比你还小，想平等对话是不可能的，我相信 35 以后去应聘编剧的时候，导演多少会主动跟你套近乎，想拉拢你之前积累的人脉，小屁孩的话也就给导演做个书记员，你的编剧思维在对方看来就是个笑话
- 我看了一下，这里面的留言，真搞不懂，国内的大学都教了些什么？培养的所谓专业编剧，一个比一个肤浅，抖音编剧也叫编剧？35 岁算老？人生阅历不值钱？人生的价值仅仅在 35 岁以前？那这些人应该都活不到 35 岁，因为到了 35 岁之后，他们都没必要再活着。
- 这个问题问的很巧，我就是 35 岁后改行做编剧的。 但我的机遇却是无人期及的，因为我一入门就遇到了几位行业巨匠的点拨。
- 作为一个编剧出生，写了十余部电影术部电视剧的年轻编剧来说，有的时候这个圈子还是看资历的，为什么说老的就受欢迎，因为老编剧们有作品。而年轻编剧很容易陷入到一个死循环中，那就是年轻，没人用，没人用就没有作品，没有作品就找不到好的出头之地，我记得我的第一部电影作品是我在进入这个行业，一年以后的事情，第一部作品版权费只卖了 8000 块，这件事情让我高兴了很久，后来随着我有了作品，慢慢的 34 年也就正儿八经的成为了一个独立编剧，稿酬也十倍增加，由于我苦逼的面相非常受到资方欢迎，所以我总结出了一个经验，编剧 30 以上 60 以下非常吃香，面相越苦逼越受人尊重，个人杂谈，不过针对有的朋友问抖音编剧算不算编剧，我个人讲其实并不算，虽然短视频行业的兴盛催生了许多在视频方面的新鲜人才，但作为影视级别来说，短视频永远是短视频，当然，很多的短视频策划内容策划是真的厉害，可以称得上是专业策划，但，其实在更深层次意义上来讲，虽然大家都是靠着视频讲故事，但其实是完完全全的两个行业，我在此并为不尊重哪个行业，只是在阐述两个行业的不同，因为我自己也有和朋友合伙的 MCN 公司，而且我自己也亲手策划孵化出三个以上的千万级大号，以及，更多的数百万粉丝的红人，所以作为一个局中人来讲， 这两个行业区别很大，个人感觉我这个同时脚踩两只船的人会比一般的单一行业从业者更清楚的认识到这两个行业的不同性和共同处，以及他们所面临的未来趋势，而且在思维方式以及处理视频内容的方式上有非常多的不同处，当然每个行业都有它的好坏之分，短视频的兴起，让影视的碎片化传播更受到广泛关注，这是好事，但短视频的内容创作者可以称得上策划人，但不能叫编剧。
- 其实大家水平都差不多，拼的就是运气跟命。
- 我是 32 才开始创作，坚持了 9 年以后才慢慢开始成功，最近几年才完成了不少还算过得去的作品，撰稿了《中国机长》《烈火英雄》《八佰》等一些作品，作为一个隐形创作者也是《红海行动》《攀登者》的原稿创作者
- 跟年龄没有关系，跟能力和作品有关系。
- 什么鬼？编剧难道不是年龄大了反而有优势吗？我们公司想招岁数比较大又有阅历的编剧都招不到。到了 35 岁，如果是之前已经做编剧做了好多年的，除非实在是没有干这行的天赋，不然谁都是月入好几万。
- 现在很多影视公司的责编都是草包，身上连半点美学熏陶都没有，历史也不过关，连基本的《二十四史》都没读完。根本就是这个行业的祸害。我上次去了杭州的一个影视公司谈剧本，聊到慕容垂，他说不知道，聊到符坚也是一头雾水，就知道一个项羽，在他脑子里写剧本就应该是打鸡血，你已经不能用无语来形容了！
- 各个年龄的人想做编剧都很难，困难程度因个人的资源，机遇，禀赋及机遇而异，相通之处是，要想成为合格编剧，就要做"脱茧成蝶"的心理准备，除非您本人天赋异禀，否则不可能一蹴而就。35 岁问鼎编剧这个职业，应该是个黄金年龄，但要做好如下准备。第一，5 到 7 年内失业情况下有饭吃有房住，且能维护自己心态不崩溃。第二，如果有靠谱的人引路，你能事半功倍。第三，5 到 7 年日日刻苦，你能有小成，切记，这仅仅是入行，各种挑战会扑面而来，请做好心理建设。第四，如果到了 45 岁，你还在坚持，那么恭喜，你大概率有一到两部作品了，你可成为"编剧"了。第五，当上编剧只是再次煎熬的开始，每部新作开篇，可能都会像你初入行时般被质疑洁难，好在你现在成熟了，不再动不动就崩溃了。总之，35 岁是转行做编剧的好时候，但难难难！个人感受，谨参考。