没签劳务合同工作七天离职用人单位应不应该给付工资？
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- 正常来说是应该给的，除非是入职之前公司就说了有7天试岗期，7天内离职是没有工资的，除非事先说好了，要不然入职一天都得给工资，但这还得看公司的具体情况了。
- 提前说了有7天试岗期的，有的单位不会给，但也要看公司的具体情况。
- 应付工资的，依据我国相关法律规定，用人单位在建立劳动关系的一个月内签订劳动合同是合法的劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。中华人民共和国劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。。。
- 肯定是要给的呀，劳动合同按照要求一个月内跟员工签订，薪资则是入职起算。
- 上班一天用人单位都应该付工资的。
- 当一天和尚撞一天钟，上一天班给一天的工资
- 肯定是要给的呀，劳动合同按照要求一个月内跟员工签订，薪资则是入职起算。
- 提前说了有7天试岗期的，有的单位不会给，但也要看公司的具体情况。
- 应该给，按照规定上一天班都应该给
- 必须给的，不给可以去劳动局告他