简历需要写些什么内容啊，没有工作经验，要怎么写啊？
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- 公司不同，筒历的内容也不同。一般: 一，应聘岗位， 二，姓名，性别，年龄，民族，生日， 三，身份证号:身高，体重，政治面貌，籍贯， 四，健康状况，婚否，微机水平， 五，毕业学校，学历，专业，职称或技术等级， 六，参加工作时间，入本公司方式，期望待遇， 七，现在住址，户籍地址，联系方式， 八，学历，起止时间，学校名称，专业。 九，工作经历，起止时间，单位名称，部门及岗位。 十，家庭成员，与本人关系，工作单位，联系电话。 十，离岗理由，证明人， 十一，用人部门意见，为公室意见， 十二，总经理意见，。
- 百度个单页的简历模板，然后跟着上面写，项目经历或者工作经验就写学校做过的就好了。
- 1.首先的话是你的学的专业和岗位匹配度高不高 2.如果没有什么工作经历的话，你可以写自己在学校做过什么，然后实习的工作经验 3.最重要的是你对这个岗位兴趣是多少，对你未来的职业规划有没有帮助
- 没有工作经验，最好去实习一下，或者直接参加校招，实在不行先去实习岗位打磨经验吧。实习简历可以写写为了这份工作自己做了哪些努力，或者大学有什么和该实习相关的，如果即将面对需要作品或者项目经验，你可以准备作品/项目附在简历上，或者放在网上，生成二维码，附在简历上。
- 呃，是刚毕业没工作经验吗。 如果是这种情形的话，写简历内容体现三方面吧。 一，校园经历，包括社团，实习兼职，组织经历等 二，专业知识能力，自身所学专业知识或其他知识技能等能力 三，自身的综合能力如社交组织思维及学习能力等 就这， 就够。
- 没有工作经验的话，写写自己本性上的内容，反而更加出彩，也是机会。 除了简历，面试官更想知道，面试者到底是谁。 也许，过多的经历本身反而是枷锁。 比起个人的优秀，面试官更想看到个体带给团队的价值，也更想看到一个人是如何对待身边的人的态度。 每天要看很多打招呼的话语，真的很期待一份独特的灵魂。 没有工作实习经历的伙伴，或许可以写: 1.独特的学习经历，成绩，文章，作品集。 2.是否有志愿者经历，承担的角色，组织因为自己的加入有何不同。 3.除了家庭和学生身份，是否还有其他自发做的项目，习得，收获。 同时，补充“收获”这个角度: 特别是没有写收获或者仅仅只有文字描述的情况。 首先，面试官无法看到一个人客观评价自身的内容，其次是反思总结力，无法通过看简历里描述做了哪些事，来判断。
- 应届毕业生没有工作经验很正常呀，如果有兼职经验可以写上去，在学校参加过什么活动也可以写上去，实在没有就写一写老师让你们做过的实践项目、课题这些，总能扒拉出一点东西的
- 首先，当然是简历和岗位的匹配度 打个比方，你要招聘产品经理，但是投递简历的人，工作经验都是厨子，那你还会考虑吗？ 显然不会了对不对，这就是工作经验和岗位不匹配，第一时间就会被 HR 扔掉。 其次可以参考 STAR 法则 Situation: 事情是在什么情况下发生 Target 你是如何明确你的目标的 Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 也就是我们在写简历的时候，按照这个法则来写，内容逻辑更加清晰。
- 1.首先要看你学的选择的工作和你所学的职业是否符合。 2.是否是自己喜欢的职业，让自己上起班来感觉舒服 ，能使自己积极向上 3.可以写写在学校里担任过什么职务和是否有过实践活动，在学校里获得过奖。 4.把自己优势写出来，但要事实求实
- 个人基本情况信息，刚出来找工作的话可以写自己在学校 社团 活动的经历，自己的兴趣爱好等等，