如何识别招聘诈骗？
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- 告诉大家一个好方法，那就是在别人评论区回复，回复字数一定要在15字以上，像我这样就是在活跃账号啦！
- 骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月 3 次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。
- 第一，还没入职要你交钱的都不要去 第二，入职前要自费去某个地方封闭式培训的不要去 第三，应聘的这个职位，但前期要你去别的职位了解情况的不要去 第四，薪资，工作内容啥都不说的就直接然你去面试的不要去 第五，办公地址在小区里面的，你最好考虑一下
- 陷阱一：明招聘，暗传销 “你想带领团队走向人生巅峰吗？”警方称，不法分子利用高于行业水平的薪资待遇，和看似走捷径的职业规划吸引求职者，虚假宣传，灌输洗脑，实际却是以注册会员、销售商品等手法要求发展下线，从而使求职者掉进传销骗局，甚至受到伤害。 警方提醒：层层推销要注意，一夜暴富不可信。 陷阱二：小投入，大回报 “月入过万，动动手指，轻松赚钱！”这样的招聘信息你看到过吗？警方称，不法分子通过高薪诱惑，骗取求职者进行刷单任务，通过垫付方式，每单获取佣金，从小额返现到连单任务，最终提现受阻，卷款跑路。 警方提醒：轻松不能赚大钱，网络刷单是诈骗。 陷阱三：想入职，先交钱 “恭喜你通过我们的面试，缴纳押金即可上岗！”警方称，求职者在入职前，不法分子使用不同借口收取各种费用，如报名费、培训费、体检费等。求职者缴费后，不法分子又会找借口拖延时间或直接销声匿迹。 警方提醒：招聘不会收财物，缴费上岗是套路。 虚假的招工信息，往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的求职者，一旦轻信，便有可能掉进骗局，提醒大家对这类小广告要慎之又慎。找工作要到正规的劳务市场、有营业执照的中介所或官方招聘网站，不要到“黑中介”找工作，以防钱财被骗，更不要将本人身份证等有关证件随意交给对方。一旦遇到需要交“保证金、服装费、培训费”的招聘信息，多半是骗局，要提高警惕，防止被骗。
- 招聘骗局常见： 第一、乱收费，保证金等 第二、高薪，超过行业平均薪资很高，骗去 第三、不存在实际工作
- 查看发布时间 最好选择发布时间在三天以内的那些岗位 最多发布时间不要超过 15 天 查看工作岗位内容是否合理 有没有夸大 查看招聘人的在线时间和在线频率
- 观察招聘信息是否详细、正规：正规公司发布的招聘信息应该是详细的，信息完整、联系方式明确，如公司名称、地址、联络电话、电子邮箱等均应该提供，避免单方面的买方或卖方没有足够的信息可用。 翻阅公司的官方网站：翻阅该公司的官方网站对于知道这家公司更多信息有很大帮助。如果公司没有官方网站，或者官方网站不可靠，这个应该被看做是一个巨大的警告标志。 了解招聘公司、企业的信誉和背景：对于不太熟悉的招聘公司和企业，可以通过搜寻相关信息来了解招聘公司、企业的信誉和背景信息。 保护个人信息：将个人信息作为最重要的财产之一，必须进行绝对保密，如不知道信息的去处，则不要轻易提供个人身份证信息，银行账户和工资单等各种敏感信息内容。 利用网络人气榜单、相关社区求证：在各种网络论坛、问答社区里，留言询问，要求知道对于这份工作是真实可靠，也可以利用一些在线人气排行榜单来确定这个公司是否可信。 注意不合理的条件和待遇：如果招聘条件不合理，招聘工资偏高偏离市场平均水平，或受援助名义的工作机会应予谨慎对待。
- 胡乱收费，各种团建培训
- 招聘的骗子有这么二种： 一是收取费用，中介费用； 二是榨取你的劳动力也就是说剩余价值； 所以识破骗局的方法，最简单的要看提供的劳动合同是否合法，第二，常言道善言不美，美言不善，骗子常常用小利的引导人上当，所以要从同他交谈中分析，你做出有效的判断！
- 想要得到一份工作的机会，除了去靠谱的人才市场进行现场投简历，还有就是通过网络来找到大量的招聘信息，但是在这大量的招聘信息里有着各种各样的虚假招聘信息，找工作时必须提高警惕，学会辨别各种虚假的招聘信息，才能保证自己的信息安全和找到一份靠谱的工作。下面我们来了解下如何识别网络招聘骗局。 1、招聘内容华而不实，待遇说得过分夸张。如高薪等，却不给一个确切的数据，含糊其词。 2、招聘职位虚化，都不是很明确的岗位，或者招聘职位过多，经理助理要招两个，文字编辑要若干，其实除了新开公司，没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的，还有就是中层管理人员，培训管理等等。 3、邮件地址问题，好的正规企业有自己网站有自己邮件服务器，查看@之后的域名，好的企业都不用 isp 的信箱的，比如 163/sina/hotmail 等。企业都有自己的邮箱域名的，一般与企业英文名字相同。骗子公司的打手也到处做推广，所以留下的电子邮件地址在每个招聘网站都不同，且都为个人邮箱地址，非企业邮箱。 4、网络上查不到此公司的具体业务。或者查出来都是别人骂贴 5、电话里吹得天花乱坠，说某某美国公司，等等，把自己尽量拔高。 6、回避自己的职位，电话打来的人时候往往不说自己的信息，问对方，对方对自己的职位职务含糊其词。 7、面试都是单独面试，他们不让来面试的人相互认识交谈，都隔开。面试完，不管骗不骗到你的钱，也会派人跟你，作用两个，向你游说，说这公司好，另外，看你是否有异常举动，比如报警或者找写字楼其他公司或保安打听这家公司等。。。其实事前可向大楼保安或其他多人打听这是什么企业。 8、骗子公司什么人都骗的，就算你年纪很大，没什么学历，没什么经验，他们也会要你，因为这样才可以骗到钱，如果他们说不要你，你当然不会掏钱或者签狗屁协议花钱买骗子的东西了。主要来说，他们骗新毕业生比较多，因为社会新人好骗，社会经验不多，一骗就骗进了。 9、面试地点/公司地点，和书面简历投递地址不一致。一般性，企业不会做到狡兔三窟，特别面试部门和招聘部门不会分离。 10、最好的识别方法还是收到面试电话后勤查网络信息。骗子公司到处招人，也到处被人家骂的，网上一搜索全都是。有些还经常改名字，一个月 3 次，这时候查写字楼很重要，还有公司地址和业务，这比较难改。