如何正确回答HR问你为何转行?

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  • 首先准备好转行后,就决定好不要半途而废。这是心态问题 你需要做的准备 1.解这个行业的相关信息——关注几个行业的龙头公司、在这个行业的大佬 2.了解公司信息——企查查、招聘信息、官网 3.了解职位信息——最简单的方式查看你应聘岗位里面有什么要求,你自己具备那条,我怎么去弥补。 了解到这三条差不多了 最重要的是第三条,怎么让你更加适合你的岗位,需要前期的实践,写下你的实践过程、实践结果、实践感想。 如果你这次都ok了 HR问你为什么转行,你就以行业为开头,把你看到大佬分析的好知识点吹嘛,然后带出公司的选择,我通过了解到贵公司制度完善、产业结构完善,我所以选择贵公司,然后一笔代入,我自己的实践,并在这次实践中获得了什么经验。 然后就完了。 转行不可怕,可怕的是你不准备
  • 那要看你是做什么工作的,如果你是扫大街的,你不转行又怎么能发达呢。该转行,还是要转
  • 当前,随着职场环境的不断变化,很多的工作岗位慢慢的淡出了我们的职场,同时,随着互联网的高速发展,也有很多岗位正在悄悄地兴起。在这种情况之下,曾经做传统行业的一些人,他们就会被迫无奈的选择转行。除了这些被迫转行的人之外,还有很多人,由于他们在职场上已经摸爬滚打了几年的时间,他们对之前的工作岗位已经感到相当的厌烦,所以他们也想找一个机会转行,他们想转到其他行业里面重新开辟一片新天地。 想通过转行来进入其他领域,这对求职者来说确实算是一条生路,但是对面试官来说,他们却对很多转行者抱有很多担忧。毕竟,作为面试官来说,他们很直白的认为很多求职者从一个行业跨入另一个行业以后,他们又要重新开始,公司又需要花费很多人力物力去培训他们,而且他们在短时间内为公司创造价值还不大。如果是一些大龄转行者,公司为他们付出的成本就更大了。 所以对求职者来说,当你在面试的时候,当HR问你为什么要转行这个问题的时候,你首先就要站在面试官的角度上来考虑问题。一般而言,HR会考虑到以下几个问题: 一、公司如果录用你,公司需要花费多少成本来培训你? 作为公司来说,公司不是福利院,公司优先考虑的就是盈利问题。所以公司如果愿意录用你,他首先想到的是当他录用你以后,他需要花费多少的成本来培训你,到你被公司培训出来以后,你最快需要花费多长的时间来为公司创造价值? 在回答这个问题的时候,你首先要表明你是一个愿意和新人一起成长的人,但同时,你和新人相比,你也有很多新手不具备的优点和特长,你要让面试官觉得你的培训成本一定会比新人低很多,因为你已经有了经验,你很快就可以对这份工作上手,等到你理顺以后,你很快就可以为公司创造价值。 当你把这个意思传达给面试官的时候,面试录用你的概率就会大很大。如果你一来就说自己愿意和新人一起学习,那面试官觉得你就是一个新人,此时面试官是不大愿意录用你的。因为很多面试官觉得,很多刚毕业的没有工作经验的人就像一张白纸,他们更好管理,同时公司对他们付出的成本也不高。而你已经在职场上沉淀了很久,你可以被培养的点已经很少了。
  • 第一,一份工作时间做得久会有点厌,二是不换工在一个地方一直待下去没有涨工资等福利待遇和升职你会怎么样。三是跳槽去别地方做事就会迎接一个全新的环境,之前毕生所学技术发现这里都用不上,这就等于重头再来了,会是断送前程回到起点。这样差不多是一无所有了,生活定为受到影响。转行还需谨慎,特别在这一年社会市场经历发生重大变化,工作岗位短缺和就业面临严峻考验,有份工做在这时期是奢求了。
  • 薪资、未来发展、可持续性
  • 你为啥做 Hr 因为啥? 你上回是因为什么原因跳槽的? 啥也不是  我不乐意干就跳槽  管你啥事
  • 一方面多说一下要转行行业的发展前景,向面试官说明比较看好这个行业的发展之类的;另一方面可以说一下自身具备的要转行行业的优势,也就是自己可以为什么可以适应做好岗位的工作
  • 尽量别主动给自己贴上“没经验”的标签。 很多应聘者觉得,自己没有做过 100%相同的岗位,就属于没经验。不等 HR 提问,就主动给自己贴上了没经验的标签。其实你仔细捋一捋,你真的一星半点的经验都没有吗?我敢保证 80%的情况下,你就算没有直接经验,也有间接经验,你只是不知道如何去表述。对转行者来说,之前的工作经历既不能一笔勾销让往事随风而去,也不能一股脑的全都抖给 HR。但很多时候以往的工作经历和我们要面试的岗位并不是完全一致的,但也不是完全不沾边。 那我们如何才能让 HR 觉得我们是很适合目标岗位的呢? 你要在回答问题的过程中表现出你明确的求职目标与积极的态度,这是 HR 所希望看到的。求职本身就不是漫无目的的,在找准目标岗位的同时,也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解,寻找最契合的那份工作。在回答问题的时候,如果求职者能做到坦诚真挚地表达自己的观点,自身对这份工作的适合度和对企业的忠诚度,而面试官也会更加认可你的应答,向你伸出他们的橄榄枝。
  • 可以向 hr 阐述自己的职业规划,想学习新东西,
  • 更愿意你是因为真的欢喜,而不是满腹经纶的糊弄过去,因为如果不喜便只是一个工作,如果喜欢很有可能会成为你一生的事业